Ανακοίνωση - καταγγελία του ΣΕΜΟΔ για τον Ν. 4914/22 (ΕΣΠΑ 2021-2027)

Στις 30/3/2022 το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ πραγματοποίησε παράσταση διαμαρτυρίας στο σεμινάριο με τίτλο: «Οδηγίες κλεισίματος Επιχειρησιακών Προγραμμάτων της Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020», παρουσία του ΓΓ ΕΣΠΑ και εκπροσώπων της ΕΕ.

Δείτε εδώ βίντεο από την παρέμβαση

Ακολουθεί το κείμενο που διαβάστηκε και φωτογραφίες από την κινητοποίηση.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ (ΜΟΔ Α.Ε.)

Ν. 4914/22 «ΕΣΠΑ 2021-2027»

Ο Σύλλογος Εργαζομένων στη ΜΟΔ καταγγέλλει την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων και τη Διοίκηση της ΜΟΔ αε για τις επιλογές τους όπως αποτυπώνονται στο Ν.4914/22, που αφορά στη Διαχείριση του νέου ΕΣΠΑ 2021-2027. Επιλογές που αποδυναμώνουν το ρόλο και τον χαρακτήρα της ΜΟΔ αε, υποβαθμίζουν το εργασιακό μας μέλλον και διαμορφώνουν ένα νέο πλαίσιο διοίκησης, με αναξιοκρατία και αδιαφάνεια.

Καταγγέλλουμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων με επικεφαλής τον Υπ. Άδωνι Γεωργιάδη, που ενώ μοίραζε στην τοποθέτηση του στη Βουλή συγχαρητήρια κι ευχαριστήρια στους πολιτικούς του Υφιστάμενους, ξέχασε εύκολα τις δεσμεύσεις του προς τους εργαζόμενους της ΜΟΔ αε.

Καταγγέλλουμε τον Πρόεδρο της ΜΟΔ αε, ο οποίος στην ακρόαση φορέων στη Βουλή, σε ευθυγράμμιση με τον υπουργό που τον διόρισε, μοίραζε συγχαρητήρια σε δομές και συστήματα, σε λοιπούς φορείς και Γενικούς - Ειδικούς Γραμματείς. Αντίθετα, δεν αρθρώθηκε ούτε μια λέξη από το στόμα του κ. Παπαδημητρίου για το προσωπικό της ΜΟΔ αε και την ουσιαστική προσφορά του στη διαχείριση των Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων.

Η Κυβέρνηση αγνόησε με κυνικό τρόπο τις περισσότερες από τις προτάσεις του ΣΕΜΟΔ, αντίθετα με την αντιπολίτευση που τις στήριξε και συντάχθηκε με το δίκαιο των αιτημάτων μας.

Είναι φανερό ότι η άρνηση της κυβέρνησης να λύσει το θέμα της μισθολογικής εξομάλυνσης δεν είναι θέμα οικονομικό, δεν είναι θέμα «δημοσιονομικού χώρου» ή «επιπτώσεων από τον πόλεμο στην Ουκρανία», αλλά θέμα πολιτικής επιλογής και βούλησης. Πώς αλλιώς εξηγείται η προώθηση άλλων μισθολογικών διατάξεων που είτε στηρίζονται στην ίδια διάταξη του νόμου που δημιούργησε τις βασικές μισθολογικές μας ανισότητες είτε εντείνουν τη μισθολογική αδικία που βιώνουμε και επιτείνουν το κλίμα της εξατομίκευσης και του ανταγωνισμού στις Υπηρεσίες μας;

O ΣΕΜΟΔ αποφάσισε ομόφωνα να συνεχίσει και να κλιμακώσει τον αγώνα του για την άρση των μισθολογικών ανισοτήτων και των αδικιών που έχουν εδραιωθεί δέκα χρόνια τώρα, καθώς και για την εργασιακή αξιοπρέπεια των εργαζομένων στο Interreg που στοχοποιήθηκαν αναίτια και λοιδορήθηκαν από την κυβέρνηση χωρίς μέχρι σήμερα να τους έχει δοθεί πειστική απάντηση γιατί είναι οι μοναδικοί εργαζόμενοι που δεν περνούν αυτοδίκαια στη νέα Υπηρεσία του Interreg 2021-2027.

Οι εργαζόμενοι/ες στη ΜΟΔ αε είμαστε ενωμένοι/ες απέναντι σε αυτή την πολιτική επιλογή που αδιαφορεί για εμάς, που στρέφεται εναντίον μας και υπονομεύει την εργασιακή μας υπόσταση!

Διεκδικούμε:

• την κατάργηση των χρόνιων μισθολογικών ανισοτήτων, οι οποίες προέκυψαν με την εφαρμογή της ρύθμισης του Ν. 4205/2013 με τον καθορισμό ενός δίκαιου και αξιοπρεπούς τρόπου αμοιβής των εργαζομένων της ΜΟΔ Α.Ε
• την εξασφάλιση της ομαλής μετάβασης όλων των εργαζομένων στις νέες δομές ΕΣΠΑ 2021-2027, χωρίς εξαιρέσεις και αποκλεισμούς
• νέες προσλήψεις, με συμβάσεις αορίστου χρόνου, σύμφωνα με τη συμφωνημένη με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή διαγωνιστική διαδικασία
• τη θέσπιση ενός ενιαίου, διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος επιλογής, τοποθέτησης, εξέλιξης και εσωτερικής κινητικότητας του ανθρώπινου δυναμικού των δομών ΕΣΠΑ
• τη μετατροπή όλων των συμβάσεων ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ

ΓΙΑΤΙ ΧΩΡΙΣ ΕΜΑΣ ΤΟ ΕΣΠΑ ΔΕΝ ΠΡΟΧΩΡΑ ΚΑΙ Η ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗ 

ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ!