ΣΣΕ 2018-2019
Ακόμη αναμένεται ο οδηγός εφαρμογής της προηγούμενης ΕΣΣΕ που έληξε στις 31-12-2019, μετά την ακύρωση της ισχύος της για το 2020 από την κυβέρνηση. Ενώ σε περίπου 1 μήνα λήγει η μετενέργειά της, μέχρι στιγμής έχουν αποδοθεί ελάχιστες δαπάνες και ένα τμήμα των διατακτικών, ενώ δεν υπάρχει καμιά απόφαση για την κατανομή των 200.000€ του «κουβά».
ΣΣΕ 2020-2021(;)
Χωρίς να έχει προηγηθεί Γενική Συνέλευση που να εγκρίνει την πρόταση προς τη Διοίκηση, η πλειοψηφία του ΔΣ έστειλε εξώδικο με την πρόταση του ΣΕΜΟΔ για διαπραγμάτευση. Η πλειοψηφία του σωματείου επιδιώκει να κλείσει τη νέα ΣΣΕ πάνω στη βάση των προαπαιτούμενων που έθεσε η κυβέρνηση (στοχοθεσία, αποδοχή περικοπών παροχών από ΥΠΟΙΚ), χωρίς τη συμμετοχή των συναδέλφων και εκμεταλλευόμενη την απόφαση της ΓΣ στις 16/12/2019, που όμως έθετε ως βάση διαπραγμάτευσης τη ΣΣΕ του 2019, χωρίς να περιγράφει τις επιπλέον διεκδικήσεις.
Η προσαρμογή στα κυβερνητικά προαπαιτούμενα επίσης προκύπτει αφενός, από τη διατήρηση της λογικής του «κουβά» και μάλιστα στο ύψος της ΣΣΕ του 2019 και αφετέρου, από την προσθήκη στο εξώδικο της φράσης: «Αντιλαμβανόμενο δε το σωματείο μας την εν γένει οικονομική κατάσταση, προβαίνει σε ρεαλιστικές προτάσεις διαπραγμάτευσης για τους όρους αμοιβής και εργασίας του συνόλου των εργαζομένων στη ΜΟΔ Α.Ε.» η οποία δεν υπήρχε στο εξώδικο της προηγούμενης ΣΣΕ. Βέβαια τότε η ΜΟΔ Συλλογικά είχε απέναντι της άλλη κυβέρνηση και φαίνεται ότι δεν την πολυένοιαζε η «εν γένει οικονομική κατάσταση».
Μισθολογικά
Για περίπου 2 χρόνια, με την προηγούμενη κυβέρνηση, η ΜΟΔ Συλλογικά αντιμετώπιζε τη ΣΣΕ ως αδιαχώριστη από τη μισθολογική εξομάλυνση. Βέβαια ποτέ δεν μας είπε ανοιχτά ποια είναι αυτή η εξομάλυνση, απέκρυψε τα μισθολογικά στοιχεία από τους συναδέλφους και επιδόθηκε σε παρασκηνιακές κινήσεις υπονόμευσης αυτής της διεκδίκησης, υπερασπιζόμενη μέχρι και σήμερα τη μισθολογική ρύθμιση του 2013.
Με τη νέα κυβέρνηση, αντί να επιμείνει σε αυτή τη διεκδίκηση, θέτει την έξοδος της ΜΟΔ από τη Γενική Κυβέρνηση και το Ενιαίο Μισθολόγιο ως προϋπόθεση για να ανοίξει μακροπρόθεσμα το μισθολογικό, αν και κατά δική τους ομολογία και αυτή είναι στον «αέρα».
Ασφαλιστικές Κρατήσεις
Η πρόσφατη ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕ ΟΤΑ ήρθε να δικαιώσει την, από θέση αρχής, διαφωνία μας στα σχέδια της προηγούμενης αλλά και της νυν διοίκησης της ΜΟΔ για την περικοπή των ασφαλιστικών κρατήσεων επί της προσωπικής διαφοράς.
Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕ ΟΤΑ: «Με τον τρόπο αυτό, ωστόσο, επέρχεται ουσιαστικά μείωση των συντάξεων, που θα καταβληθούν στους συναδέλφους στο μέλλον, ενώ το Δημόσιο είναι ο μεγάλος κερδισμένος αφού κερδίζει διπλά, αφενός διότι καλείται να καταβάλλει μικρότερες συντάξεις και αφετέρου διότι μειώνει εις όφελος του το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών, που και το ίδιο καλείται να καταβάλλει στον Ε.Φ.Κ.Α. για την ασφάλιση των εργαζομένων».
Θεωρούμε θετική την κοινή ανακοίνωση των εκπροσώπων των τεσσάρων παρατάξεων στο ΔΣ του ΣΕΜΟΔ για το θέμα, που βάζει τέλος στην σιωπηρή αποδοχή των τετελεσμένων από τις παρατάξεις ΜΟΔ Συλλογικά και Εναλλακτική Πρωτοβουλία, οι οποίες πρωτοστατούν παρασκηνιακά σε αυτές τις αντεργατικές μεθοδεύσεις. Την ώρα που η κυβέρνηση επιτίθεται εκ νέου στην κοινωνική ασφάλιση, κόντρα σε όλο το συνδικαλιστικό κίνημα, οι παρατάξεις αυτές θεωρούν το νομοσχέδιο Βρούτση ήπιο, υπονομεύουν τις απεργιακές κινητοποιήσεις, υπερθεματίζουν για την εφαρμογή του αντισυνδικαλιστικού νόμου (ηλεκτρονική ψηφοφορία, λοιδορία απεργιακών αποφάσεων του ΕΚΑ κλπ), πριμοδοτούν την ιδιωτική ασφάλιση, που (όπως αποδείχθηκε με το ιδιωτικό ασφαλιστήριο που η πλειοψηφία του ΔΣ «πούλησε» στο ¼ των μελών του ΣΕΜΟΔ) είναι μια πολιτική που αφορά λίγους, ακόμα και σε έναν συγκριτικά «ευκατάστατο» σύλλογο όπως ο δικός μας.
Κατάσταση ΣΕΜΟΔ – Λειτουργία ΔΣ – Δεοντολογία
Η λειτουργία του ΔΣ του ΣΕΜΟΔ χαρακτηρίζεται από τη λογική του «αποφασίζουμε και διατάζουμε», με αδιαφάνεια, ειρωνείες, προπηλακισμούς, απειλές και την «ιδιοκτησιακή» αντίληψη που έχουν τα στελέχη της ΜΟΔ Συλλογικά για το Σύλλογο. Ειδικά μετά την κυβερνητική αλλαγή, έχουν μετατρέψει το ΣΕΜΟΔ σε κυβερνητικό παράρτημα:
- Δεν τηρείται βιβλίο πρακτικών, δεν κοινοποιούνται στις παρατάξεις οι ηχογραφήσεις των πρακτικών τις οποίες πληρώνει ο ΣΕΜΟΔ, δεν δίνεται καν αριθμός πρωτοκόλλου από τον γραμματέα στα αιτήματά μας για την παροχή των πρακτικών (και όταν μετά από πιέσεις δόθηκαν απομαγνητοφωνημένες συνομιλίες στο ΔΣ, αυτές είχαν υποστεί επεξεργασία!).
- Η νομική σύμβουλος λειτουργεί κάτω από τις εντολές και τις επιδιώξεις της ΜΟΔ Συλλογικά και κωφεύει στα αιτήματα νομικής υποστήριξης, με αποφάσεις ΔΣ, όταν αυτά δεν συνάδουν με τις επιδιώξεις της πλειοψηφούσες παράταξης. Ακόμη αναμένουμε εδώ και μήνες τη σύνταξη ερωτήματος προς τον ΕΦΚΑ για τις ασφαλιστικές κρατήσεις.
- Η πρόεδρος του ΔΣ του ΣΕΜΟΔ απαξιώνει έστω και για λόγους δεοντολογίας να δικαιολογήσει την απόφασή της να αποδεχθεί τον διορισμό της με κυβερνητική απόφαση σε έμμισθη θέση στο ΔΣ της Κτηματολόγιο Α.Ε. Θυμίζουμε ότι για προηγούμενο πρόεδρο του Συλλόγου είχε σηκωθεί τεράστια σκόνη από τη μεριά της συγκεκριμένης παράταξης όταν έγινε προϊστάμενος υπηρεσίας και λοιδορήθηκε όταν έγινε μέλος του ΔΣ της ΜΟΔ, παρά το γεγονός ότι είχε παραιτηθεί από την εταιρεία. Δυστυχώς δεν βλέπουμε την ίδια ευαισθησία για τις ενέργειες της νυν προέδρου του ΣΕΜΟΔ.
- ΜΟΔ Συλλογικά και Εναλλακτική Πρωτοβουλία πήραν απόφαση να στραφούν ενάντια σε 20 μέλη του ΣΕΜΟΔ, μέλη που υποτίθεται ότι καλύπτει και υποστηρίζει, για την προσφυγή τους ενάντια στην εκλογική διαδικασία του 2017, ζητώντας τους να καταβάλουν δικαστικά έξοδα ύψους €300, 3 χρόνια μετά την προσφυγή. Πρόκειται για μια τιμωρητική ενέργεια της πλειοψηφίας του ΔΣ προς μια μερίδα συναδέλφων, οι οποίοι έκαναν προσφυγή όχι γενικά ενάντια στο σωματείο, αλλά στις ενέργειες των συγκεκριμένων παρατάξεων, της εφορευτικής επιτροπής και του δικαστικού εκπροσώπου, που κατά την άποψη τους υπονόμευσαν την εκλογική διαδικασία.
Ως ΑΠΕ ΜΟΔ, παρά το γεγονός ότι δεν στηρίξαμε την προσφυγή ενάντια στην εκλογική διαδικασία του 2017, θεωρώντας ότι τα ζητήματα του συνδικαλιστικού κινήματος δεν λύνονται στα δικαστήρια, καταγγέλλουμε αυτή την αντισυναδελφική ενέργεια και δηλώνουμε ότι θα στηρίξουμε με όποιον τρόπο μπορούμε του συναδέλφους.
Για όλα τα παραπάνω, αλλά και για την υπονόμευση των ΣΣΕ με την αποδοχή της στοχοθεσίας, η ΑΠΕ ΜΟΔ θα προσφύγει στο ΕΚΑ, προκειμένου να διαφυλάξει την εργασιακή και συνδικαλιστική υπόσταση του συλλόγου μας και των μελών του.
