ΑΠΕΡΓΙΑ 6 ΜΑΪΟΥ: Όχι στα αντεργατικά – αντισυνδικαλιστικά σχέδια της κυβέρνησης

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Τιμάμε και φέτος την Εργατική Πρωτομαγιά με απεργία την Πέμπτη 6 Μαϊου.

Για την υπεράσπιση του 8ωρου, 135 χρόνια μετά την απεργία του Σικάγο, με την γενίκευση της τηλεργασίας να απειλεί τη μόνιμη και σταθερή εργασία, για την υπεράσπιση του δικαιώματος στη δημόσια δωρεάν υγεία, εν μέσω πανδημίας με σχεδόν 10.000 συμπολίτες μας – θύματα σε ένα διαλυμένο από τις νεοφιλελεύθερες ιδεοληψίες σύστημα υγείας, για την υπεράσπιση της ελευθερίας μας σε περιβάλλον διαρκώς αυξανόμενων κατασταλτικών μηχανισμών και περιορισμών στο δικαίωμα της έκφρασης, με την παιδεία και τις τέχνες στο γύψο για πάνω από ένα χρόνο. Για την υπεράσπιση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και του δικαιώματος να αγωνιζόμαστε για αξιοπρεπείς αμοιβές, συνθήκες και ασφάλεια στην εργασία, για μείωση του χρόνου εργασίας.

Καλούμε το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ να δηλώσει συμμετοχή στην 24ωρη απεργία που προκήρυξε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας για τις 6 Μάη, με συζήτηση στο σημερινό ΔΣ. Να επιβεβαιώσει ο ΣΕΜΟΔ το ρόλο του ως σωματείο εργαζομένων, αντί να μετατρέπεται αργά και σταθερά σε εργαλείο κυβερνητικού συνδικαλισμού, που ιεραρχεί ως σημαντικότερο την προώθηση των  ηλεκτρονικών ψηφοφοριών, με αφορμή την επανασχεδίαση του site του ΣΕΜΟΔ, σε σχέση με τη μισθολογική ισότητα μεταξύ των εργαζομένων, όπως επανειλημμένα αποτυπώνεται στην ημερήσια διάταξη του ΔΣ. Που προσπαθεί δηλαδή, από την πλειοψηφία του ΔΣ, να εμφανιστεί ως «πρωτοπόρος» στην εφαρμογή των αντεργατικών σχεδιασμών της κυβέρνησης για το ηλεκτρονικό φακέλωμα των σωματείων και των μελών τους και για την κατάργηση του δικαιώματος στην απεργία.

 

 

Ακολουθεί το Δελτίο Τύπου του ΕΚΑ για την απεργία της 6^ης Μάη.

ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2021

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας στο Δ.Σ. που πραγματοποιήθηκε στις 17/04/2021, αποφάσισε παναττική απεργιακή κινητοποίηση και εορτασμό της Πρωτομαγιάς του 2021 στις 6 Μαΐου και καλεί όλους τους εργαζομένους, τους συνταξιούχους, του ανέργους, τους νέους και τις νέες του Λεκανοπεδίου της Αθήνας, στην 24ωρη Γενική Απεργία για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς, την Πέμπτη 6 Μαΐου και στο Συλλαλητήριο των Συνδικάτων στις 11 π.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

Καλούμε όλα τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους της Αθήνας σε συνδυασμό με τον φόρο τιμής που πρέπει να αποδώσουμε στην Εργατική Πρωτομαγιά, να στείλουν ένα ηχηρό μήνυμα στην κυβέρνηση, ενάντια στους επικείμενους αντεργατικούς σχεδιασμούς. Το ΕΚΑ έχει σταθεί απέναντι στην κατάργηση του 8ώρου και στις άλλες αντεργατικές διατάξεις από το Νοέμβριο του 2020, επί υπουργίας κου Βρούτση. Το ίδιο θα πράξει και τώρα. Δεν μπορούμε να μην αντισταθούμε.

Απεργούμε και διαδηλώνουμε ενάντια:

-          Στην κατάργηση  του 8ώρου

-          Στις ατομικές συμβάσεις εργασίας

-          Στο άνοιγμα των Κυριακών σε επιπλέον κλάδους

-          Στην μεταφορά των εργατικών διαφορών στον ΟΜΕΔ και την ουσιαστική κατάργηση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

-          Στην προσπάθεια περαιτέρω αποδυνάμωσης της απεργίας

-          Στις παρεμβάσεις στο συνδικαλιστικό νόμο (ηλεκτρονική ψηφοφορία, ηλεκτρονικά μητρώα στη διάθεση κυβέρνησης και εργοδοτών)

Καλούμε την κυβέρνηση να μην γυρίσει τους εργαζόμενους  έναν αιώνα πίσω και να βάλει φρένο στις αντεργατικές διατάξεις. Ενωμένοι αγωνιζόμαστε για τα δίκαια αιτήματά μας, ενάντια στην φτωχοποίηση και την εξαθλίωση της χώρας μας. Καλούμε τα συνδικάτα της Αθήνας, με τις ενέργειες και τις παρεμβάσεις που αυτά κρίνουν αναγκαία, να στείλουν ηχηρό μήνυμα όλες τις επόμενες ημέρες, αλλά κυρίως την Ημέρα της Πρωτομαγιάς, ότι τα δικαιώματα και οι κατακτήσεις των εργαζομένων δεν διαπραγματεύονται. 

 

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ

ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2021

ΑΠΕΡΓΙΑ 6 ΜΑΙΟΥ  ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ 11.00

Ανακοίνωση για τη διαπραγμάτευση της ΕΣΣΕ 2021-2022 και τις μισθολογικές διεκδικήσεις

 

Με την απόδοση σημαντικών παροχών των προηγούμενων Συλλογικών Συμβάσεων των ετών 2019 και 2020 (διατακτικές, κοινωνικές παροχές, εκπαιδευτικές άδειες κλπ) να καθυστερεί αδικαιολόγητα  με ευθύνη της διοίκησης, ξεκίνησε και σχεδόν «ολοκληρώθηκε» η συζήτηση με τη διοίκηση της ΜΟΔ για τη νέα ΕΣΣΕ.

Κατά τη συζήτηση αποτυπώθηκε για ακόμη μια φορά ότι οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις δεν είναι και τόσο «ελεύθερες»!

Το βασικό ζήτημα μιας ΕΣΣΕ που είναι η διαμόρφωση των μισθολογικών κλιμακίων τέθηκε εξ αρχής εκτός συζήτησης με επίκληση των, εν ισχύ ακόμη, μνημονιακών νόμων. Επίσης από την πρώτη στιγμή αποτυπώθηκε ότι τον πρώτο και τελευταίο λόγο στις «διαπραγματεύσεις» θα έχει το ΥΠΟΙΚ/ΓΛΚ αφού η διοίκηση παραπέμπει τα πάντα εκεί, αποποιούμενη στην πράξη το θεσμικό της ρόλο.

Ως εργοδότης μας, η ΜΟΔ έχει την ευθύνη να διεξάγει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, αναλαμβάνοντας τις υποχρεώσεις που της αναλογούν απέναντι στις/στους εργαζόμενές/ούς της. Έχει την ευθύνη να ολοκληρώσει τις διαπραγματεύσεις με την υπογραφή τελικού κειμένου ΕΣΣΕ και να δεσμευτεί τόσο για την εξασφάλιση της έγκρισης των επιμέρους παροχών από το ΥΠΑΕ και το ΓΛΚ, όσο και για την υποστήριξη του συνόλου της ΕΣΣΕ που θα υπογράψει έναντι του «κόφτη» του ΓΛΚ.

Αντίθετα, η στάση της διοίκησης σε αυτές τις «διαπραγματεύσεις» είναι στάση «Πόντιου Πιλάτου», αφού επιδιώκει να εμφανίζεται ως «αρωγός» της προσπάθειας μας, χωρίς ουσιαστικά να αναλαμβάνει καμία δέσμευση, παραπέμποντας τα όλα στο Υπουργείο Οικονομικών και λειτουργώντας απλώς ως «πρωτοκολλητής» και «ταχυδρόμος» των αιτημάτων των εργαζομένων προς το ΓΛΚ. Με το ΥΠΟΙΚ, στην πράξη, δεν μπορεί να γίνει καμία διαπραγμάτευση, όπως έδειξε και η εμπειρία της προηγούμενης ΣΣΕ που διαπραγματευτήκαμε με τη διοίκηση Πάντου. Η ΜΟΔ δεν εμπλέκει  καν το εποπτεύον της ΜΟΔ υπουργείο στη ΣΣΕ μας, με αποτέλεσμα, τόσο η ΜΟΔ, όσο και το ΥΠΑΕ να μην αναλαμβάνουν καμιά υποχρέωση απέναντί μας. Η διοίκηση της ΜΟΔ, αποποιούμενη στην πράξη το θεσμικό της ρόλο ως κοινωνικού εταίρου και εργοδότη μας, μας αφαιρεί  έτσι οποιαδήποτε δυνατότητα πίεσης θα μπορούσαμε να της ασκήσουμε και επιδιώκει να μείνει στο απυρόβλητο της κριτικής μας.

Η προχειρότητα και η διεκπεραιωτική αντίληψη που αντιμετωπίζει  η διοίκηση τις συζητήσεις με το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ, αποτυπώνεται και από τη στάση των νομικών της συμβούλων, που εμφανίζονται εντελώς «αδιάβαστοι» και δεν προσθέτουν τίποτα στις συζητήσεις.

Η πλειοψηφία του ΔΣ του ΣΕΜΟΔ στην ουσία αποδέχεται την επικίνδυνη για τα δικαιώματά μας και αποπροσανατολιστική στάση της διοίκησης. Σαν σωματείο, δεν πρέπει να δεχτούμε την αποποίηση ευθυνών από τη ΜΟΔ, ούτε να νομιμοποιήσουμε το ρόλο των ΥΠΟΙΚ/ΓΛΚ ως δημοσιονομικού «κόφτη» των διεκδικήσεών μας.

Παράλληλα η διεκδίκηση μισθολογικής ισότητας στο πλαίσιο της ΜΟΔ προχωράει με «ρυθμούς χελώνας» αφού το ΔΣ δεν έχει χαράξει μιας συνεκτική στρατηγική που να τη συνδέει και να την ιεραρχεί σε σχέση με την ΕΣΣΕ. Όλα έχουν αφεθεί στις «καλές προθέσεις» της πολιτικής ηγεσίας χωρίς να έχει διαμορφωθεί ένα πλάνο ουσιαστικής διεκδίκησης.

Χαρακτηριστικό είναι ότι η, ενδεχομένως, πιο σημαντική διεκδίκηση του ΣΕΜΟΔ δεν συμπεριλαμβάνεται στην ημερήσια διάταξη του σημερινού ΔΣ, παρά το γεγονός ότι το επισημάναμε, καθώς φαίνεται ότι για την πρόεδρο του ΔΣ η μισθολογική εξομάλυνση ιεραρχείται χαμηλότερα από το «site» και τα «Θέματα ταμείου».

Καλούμε το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ να σταθεί απέναντι στη διοίκηση με το διεκδικητικό τρόπο, για την ΕΣΣΕ, που αρμόζει σε σωματείο εργαζομένων.

Καλούμε τη διοίκηση της ΜΟΔ να  αναλάβει τις ευθύνες της.

Ζητούμε να συζητηθεί το θέμα της μισθολογικής διεκδίκησης στο σημερινό ΔΣ του ΣΕΜΟΔ.