Για τη δημοκρατία και τη συμμετοχή στον ΣΕΜΟΔ

 

Για τη δημοκρατία και τη συμμετοχή στον ΣΕΜΟΔ

Καθώς ο υπερδεκαετής κύκλος διοίκησης του ΣΕΜΟΔ από την πλειοψηφία της ΜΟΔ_συλλογικά (και των κατά καιρούς δορυφόρων της) κλείνει, οι φετινές εκλογές είναι αποφασιστικής σημασίας προκειμένου να αντιστραφεί η φθίνουσα πορεία ως προς τη δημοκρατία και τη συμμετοχή στον σύλλογο.

Μετά από (άγνωστες, στα μέλη του συλλόγου) εσωτερικές αντιπαραθέσεις, η ΜΟΔ_συλλογικά συμμετέχει στις επερχόμενες εκλογές σε μορφή δύο, αδιαφοροποίητων ουσιαστικά, παρατάξεων, αφού όσοι και όσες αποχώρησαν, ποτέ δεν εξήγησαν τους λόγους διαφωνίας τους, πέραν αυτού που όπως -χωρίς καθόλου ντροπή- ειπώθηκε, είχε να κάνει με αθέτηση συμφωνιών «κάτω από το τραπέζι» μεταξύ πρώην, νυν, επίδοξων και σκιωδών προέδρων για παράδοση – παραλαβή της προεδρίας του ΔΣ σαν λάφυρο, όπως άλλωστε διαχρονικά την αντιμετώπιζαν. Δεν ξεχνάμε τα υποκινούμενα από προσωπικές στρατηγικές «Ιουλιανά» του ΣΕΜΟΔ το 2020 και το 2022, που οδήγησαν σε παράλυση τον ΣΕΜΟΔ. Η νέα παράταξη που δημιουργήθηκε (ΜΑΖΙ για τη ΜΟΔ – μα ποιος εγκέφαλος σκέφτεται αυτές τις εταιρικές ονομασίες;), θα κριθεί για την από εδώ και στο εξής στάση της, ωστόσο, τουλάχιστον μέχρι τα μέλη της να καταθέσουν ενώπιον του συλλόγου έναν συνολικό αυτοκριτικό απολογισμό για την υπερδεκαετή συνδικαλιστική δράση τους εντός της πρώην παράταξής τους, μοιράζονται από κοινού με την εναπομείνασα ΜΟΔ_συλλογικά την ευθύνη για το ότι καμία από τις διοικήσεις της ΜΟΔ δεν παίρνει τον ΣΕΜΟΔ στα σοβαρά.

Η απερχόμενη πλειοψηφία:

•  Απέτυχε επί πάνω από 10 χρόνια να διαφυλάξει τα εργασιακά μας συμφέροντα και να συμβάλει στην εξάλειψη των μισθολογικών ανισοτήτων (τις οποίες προκάλεσε).  Η μισή κατάκτηση του επιδόματος «εξομάλυνσης» ήρθε μόνο μετά από τις δυναμικές κινητοποιήσεις μας,  τη στιγμή που τα εναπομείναντα -κυβερνητικά- μέλη της ΜΟΔ_συλλογικά στο ΔΣ, προσπαθούσαν να αποπροσανατολίσουν τη συζήτηση αποκλειστικά στο πεδίο μιας παράτασης δήθεν της ΣΣΕ των κουβάδων, με αμφίβολη φυσικά κατάληξη.
•   Οχυρώθηκε, όπως και η διοίκηση, πίσω από τους μνημονιακούς νόμους, απέναντι στη βασική μας διεκδίκηση για κατοχύρωση μισθολογικών κλιμακίων, κλείνοντας όμως ταυτόχρονα το μάτι στην εξομάλυνση μεταξύ «νέων» και «παλιών» προϊσταμένων και τις τραγικές ανισότητες που εκ νέου δημιουργήθηκαν.
•   Στήριξε συνειδητά, φωναχτά ή σιωπηρά, νομοθετικές εξελίξεις που αντίκεινται στο καταστατικό του ΣΕΜΟΔ και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες, πλήττουν τα συνδικαλιστικά και εργασιακά δικαιώματά μας, υποβαθμίζουν την ιδιότητα του μέλους ενός συνδικαλιστικού συλλόγου και απαξιώνουν την παρέμβασή του (βλ. υποστήριξη νόμου Χατζηδάκη, ηλεκτρονικές συνελεύσεις/εκλογές κλπ).
•   Καταστρατήγησε συλλογικές αποφάσεις της ΓΣ και του ΔΣ του ΣΕΜΟΔ για το θέμα των παρακρατήσεων ή μη στην προσωπική διαφορά, αποδεχόμενη επί της ουσίας τη μετατροπή της σε επίδομα.
•   Απαξίωσε τις προτάσεις  της Ομάδας Εργασίας  για την αναθεώρηση του καταστατικού σε πιο δημοκρατική και συμμετοχική κατεύθυνση, που προέβλεπαν διενέργεια Τοπικών Συνελεύσεων με ταυτόχρονη σύνδεση με τη ΓΣ, ώστε να ενισχυθεί η ισότιμη συμμετοχή των συναδέλφων από τις Περιφέρειες, προκρίνοντας την εξατομικευμένη τηλε-συμμετοχή.
•   Δεν κατόρθωσε να διασφαλίσει την εφαρμογή των όρων της προηγούμενης ΣΣΕ και η εναπομείνασα ΜΟΔ_συλλογικά υπονόμευσε την υπογραφή νέας ΣΣΕ, σε συνεργασία με τη «φίλια» κυβερνητική διοίκηση της ΜΟΔ αε, προκειμένου να μην πιστωθεί στο τρέχον ΔΣ, αφού είχε χάσει την πλειοψηφία εντός του, έχοντας βέβαια το απύθμενο θράσος να ζητάει και τα ρέστα. 
•   Τουλάχιστον (να πούμε και ένα θετικό), παραδέχεται, επιτέλους, πως ό,τι πετύχαμε αυτά τα χρόνια έγινε υπό την πίεση που ένιωσε η Κυβέρνηση προεκλογικά από τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις μας και όχι αποτέλεσμα διαδρομισμού και γνωριμιών με Υπουργούς και ΓΓ, όπως διαχρονικά υποστήριζε.  
  

Θα χρειαστεί πολλή και επίμονη προσπάθεια για να ανατραπούν η ιδιοκτησιακή αντίληψη για τον σύλλογο και ο κυβερνητικός συνδικαλισμός που καλλιεργήθηκαν τόσα χρόνια, προκειμένου να ξαναγίνει πραγματικό σωματείο εργαζομένων. Οι επερχόμενες εκλογές είναι οριακές, ως προς τη δυνατότητα του ΣΕΜΟΔ να αλλάξει τροχιά. Στο επόμενο ΔΣ απαιτείται καταγραφή νέων συσχετισμών, με στόχο έναν σύλλογο που:

•     να διεκδικεί και να διασφαλίζει δυναμικά τα εργασιακά δικαιώματα των μελών του και τη μισθολογική ισότητα μεταξύ τους, αντί να προσπαθεί να καλοπιάσει την εκάστοτε διοίκηση της εταιρίας και να εκλιπαρεί σε διαδρόμους υπουργείων ή έξω από γραφεία υπουργών,
•    να στοχεύει στην ενεργοποίηση και τη φυσική συμμετοχή των μελών του, να μοιράζεται τις αγωνίες και τους προβληματισμούς τους, να συσφίγγει τις συναδελφικές σχέσεις καλλιεργώντας την αλληλεγγύη, τον διάλογο και τη συνεννόηση μεταξύ τους, σε διευρυμένο κοινωνικό και πολιτικό πλαίσιο, αντί για το αποκλειστικά συντεχνιακό,
•     να συντονίζεται με το εργατικό κίνημα και να πρωτοστατεί υπέρ των διεκδικήσεων των εργαζομένων, αντί να κρύβει τα απεργιακά καλέσματα και να «ντρέπεται» να κηρύξει απεργίες,
•     να προασπίζει το καταστατικό και να αντιμετωπίζει ισότιμα όλα τα μέλη του, επιδιώκοντας την αναβαθμισμένη συμμετοχή τους, αντί να πανηγυρίζει για εικονική «αύξηση ποσοστών» στην όλο και χαμηλότερη συμμετοχή.

Καλούμε όλες τις παρατάξεις να τοποθετηθούν στη διαμόρφωση ενός νέου πλαισίου λειτουργίας του ΣΕΜΟΔ, στη βάση των παραπάνω στόχων. Όπως και στις προηγούμενες εκλογές, εφ' όσον εκλέξουμε έδρες στο νέο ΔΣ, θα προτείνουμε συγκρότηση προγραμματικού προεδρείου, με συγκεκριμένα αιτήματα προς διεκδίκηση. Καλούμε τις παρατάξεις που αποφάσισαν να συμμετάσχουν σε αναλογικό προεδρείο την περασμένη περίοδο να αναλογιστούν τις ευθύνες τους Καλούμε τις παρατάξεις που κάνουν λόγο για «υπεράσπιση του καταστατικού», να περνούν και στις αντίστοιχες πράξεις προάσπισής του, και να μην αρκούνται σε ανέξοδες διακηρύξεις συνεχίζοντας την άσφαιρη τακτική για πρόσκαιρα ψηφοθηρικά οφέλη.

 Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Η δημοκρατία είναι επίπονη και χρονοβόρα διαδικασία. Απαιτεί συμμετοχή, διαβούλευση, ανοχή, ευελιξία, εμπιστοσύνη, συναδελφική αλληλεγγύη και ανοιχτά μυαλά.

Σας καλούμε να συμμετάσχετε μαζικά στις εκλογές του ΣΕΜΟΔ, με στόχο την αλλαγή πορείας στον ΣΕΜΟΔ, αξιοποιώντας την εμπειρία της τελευταίας 10ετίας.

Ως Αγωνιστική Παρέμβαση Εργαζομένων ΜΟΔ προσπαθήσαμε όλη αυτή τη δεκαετία να αντισταθούμε στην μετάλλαξη του ΣΕΜΟΔ και να ανασυντάξουμε τις υπαρκτές δυνάμεις του, προς την κατεύθυνση της προάσπισης των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων μας.

Με την ΑΠΕ ΜΟΔ. Για να ανθίσει ο ΣΕΜΟΔ, να πιστέψουμε στις δυνάμεις μας, να πετύχουμε νίκες!

Υποψήφιες/οι με την ΑΠΕ ΜΟΔ

α/α	Υποψήφια/ος για	ΕΠΩΝΥΜΟ	ΟΝΟΜΑ	ΥΠΗΡΕΣΙΑ
1	Δ.Σ. & ΕΚΑ	ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ	ΘΑΝΟΣ	ΕΥΔΠ ΔΥΤΙΚΉΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
2	Δ.Σ.	ΑΝΔΡΕΟΥ	ΜΑΡΙΑ	ΕΥΔΕ ΥΠΕΣ
3	Δ.Σ. & ΕΚΑ	ΚΑΒΒΑΔΙΑΣ	ΝΙΚΟΣ	ΕΥΔΠ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ
4	Δ.Σ. & ΕΚΑ	ΚΑΡΑΜΗΤΣΟΣ	ΣΤΕΛΙΟΣ	ΕΥΔΠ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
5	Δ.Σ.	ΚΟΥΡΟΥΣΗ	ΕΜΜΑΝΟΥΕΛΑ	ΕΥΣΕΚΤ
6	E.E.	ΚΟΥΤΣΟΥΡΗ	ΜΑΡΙΝΑ	ΕΥΣΠΕΠ
7	Δ.Σ. & ΕΚΑ	ΚΥΡΙΑΖΟΓΛΟΥ	ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ	ΚΥ ΜΟΔ
8	Δ.Σ. & ΕΚΑ	ΚΥΡΙΑΝΑΚΗΣ	ΑΛΕΚΟΣ	ΕΥΔΠ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ
9	Δ.Σ.	ΛΙΑΝΟΠΟΥΛΟΥ	ΒΑΡΒΑΡΑ	ΚΥ ΜΟΔ
10	Δ.Σ.	ΜΑΤΣΑΓΚΑΣ	ΜΑΝΩΛΗΣ	ΕΥΔΠ ΗΠΕΙΡΟΥ
11	Δ.Σ. & ΕΚΑ	ΜΙΧΕΛΙΟΥΔΑΚΗ	ΚΙΚΗ	ΕΥΔΕ ΥΠΕΣ
12	Δ.Σ. & ΕΚΑ	ΜΠΙΣΤΗΣ	ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ	ΕΥΔΠ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ
13	Δ.Σ.	ΝΙΚΟΛΑΟΥ	ΚΑΤΕΡΙΝΑ	ΕΥΔΕ ΥΠΕΣ
14	Δ.Σ. & ΕΚΑ	ΝΙΚΟΛΑΟΥ	ΧΑΡΙΣ	ΕΥΔΕ ΥΠΕΣ
15	Δ.Σ. & ΕΚΑ	ΡΩΜΑΝΟΥ	ΑΓΓΕΛΙΚΗ	ΕΥΘΥΠΣ
16	Δ.Σ.	ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΣ	ΝΤΙΝΟΣ	ΚΥ ΜΟΔ
17	Ε.Ε.	ΣΤΑΥΡΟΥ	ΠΕΤΡΟΣ	ΕΥΣΣΑΕ
18	Δ.Σ.	ΤΣΑΧΑΛΙΔΗΣ	ΑΝΤΩΝΗΣ	ΕΥΔΕ ΥΠΕΣ