ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 2022

 ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2022

ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΞΑΝΑΠΑΡΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΟΣΑ ΜΑΣ ΕΚΛΕΨΑΝ

ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ

 

136 χρόνια μετά το Μάη του 1886, το οκτάωρο διαλύθηκε από τον νόμο Χατζηδάκη. Τον ολετήρα που επιδιώκει να ισοπεδώσει εργατικά δικαιώματα δεκαετιών, κατακτημένα με αίμα.

 

Σήμερα, στον απόηχο μια δεκαπενταετούς πολλαπλής κρίσης, οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι ζούμε την απόλυτη βαρβαρότητα.

50€ μικτά, δηλαδή λιγότερο από 1,5€ τη μέρα αύξηση στον κατώτατο μισθό πείνας. Θα ήταν κακόγουστο αστείο αν δεν ήταν τραγικό.

Παγωμένες τριετίες, μηδενικές αυξήσεις, καθηλωμένοι μισθοί.

Βίαιη υποτίμηση της αγοραστικής δύναμης των εργαζόμενων με την ακρίβεια, τον πληθωρισμό και τις ληστρικές τιμές στην ενέργεια, αναίσχυντη αναδιανομή του πλούτου υπέρ μιας δράκας καπιταληστών, ακραία φτωχοποίηση, διάλυση του δημόσιου συστήματος υγείας, δεκάδες καθημερινοί θάνατοι δυο χρόνια από την πανδημία και στον ορίζοντα, πόλεμος και προσφυγιά. 

 

Η κυβέρνηση, αντάμα με τα ελεγχόμενα και κυνικά μέσα ενημέρωσης, έχουν αποδυθεί σε αγώνα για να πείσουν τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους ότι, για τα δεινά που βιώνουν, οι  μόνοι που δεν έχουν ευθύνες είναι οι κυβερνώντες. Όμως, αυτό που βιώνει ολόκληρη η κοινωνία είναι το αποτέλεσμα  των αντιλαϊκών και βάρβαρων πολιτικών τους.

 

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!

Μπροστά σε αυτήν την τρομακτική δυστοπία η κοινωνία, αν και καθημαγμένη από τις πολλαπλές κρίσεις, δεν έπαψε στιγμή να αγωνίζεται, να αντιστέκεται και να παλεύει ενάντια στην εργασιακή βαρβαρότητα. Όμως τώρα, μπροστά στον απόλυτα ορατό κίνδυνο μιας γενικευμένης πολεμικής σύγκρουσης με απρόβλεπτα ή και ολέθρια αποτελέσματα για όλο τον κόσμο, είναι η ώρα  για αγωνιστική και ταξική ανασυγκρότηση του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος με στόχο  την απόκρουση νέων μέτρων που έρχονται, για την επαναδιεκδίκηση και επανακατάκτηση των δικαιωμάτων που μας έχουν αφαιρέσει.

Να παρθούν μέτρα για τον λαό που κινδυνεύει από πείνα και φτώχεια. Απέναντι στις επεμβάσεις και τους πολέμους στην περιοχή και μπροστά στον κίνδυνο νέων πολεμικών αναφλέξεων στην γειτονιά μας, απαιτείται ο κοινός αγώνας της εργατικής τάξης των λαών των χωρών της περιοχής, στην υπεράσπιση της ειρήνης. Γιατί οι λαοί της περιοχής δεν έχουν τίποτα να χωρίσουν. Αντίθετα τους ενώνουν οι κοινοί αγώνες για ειρήνη, δημοκρατία, ελευθερία και προκοπή.

Να φύγει το ΝΑΤΟ και οι βάσεις από την Ελλάδα. Καμία εμπλοκή της Ελλάδας στα πολεμικά πεδία της Ουκρανίας ή αλλού. Καμία αποστολή πολεμικού υλικού κανένας φαντάρος έξω από τα σύνορα. Αλληλεγγύη σε όλες και όλους τις προσφύγισσες, τους πρόσφυγες  τις  μετανάστριες και τους μετανάστες, κόντρα στα μισαλλόδοξα κηρύγματα του ρατσισμού και της ξενοφοβίας

Και αυτήν την Πρωτομαγιά Αγωνιζόμαστε για:

•        Οκτάωρο- πενθήμερο
•        Επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων
•        Κατάργηση της ποινικοποίησης του συνδικαλισμού
•        Καμία σκέψη για φακέλωμα των σωματείων μέσω και του ΓΕΜΗΣΟΕ
•        Αυξήσεις στους μισθούς στο ύψος των αναγκών μας
•        Ρεύμα φτηνό,  καμιά σκέψη για ιδιωτικοποίηση του νερού
•        Αύξηση της χρηματοδότησης για την παιδεία και την υγεία
•        Καμία εμπλοκή στον πόλεμο
•        Αλληλεγγύη σε μετανάστριες- μετανάστες / προσφύγισσες και πρόσφυγες

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Αυτήν την Πρωτομαγιά διαδηλώνουμε για να ξαναπάρουμε όλα όσα μας έχουν κλέψει και κυρίως, την αξιοπρέπεια μας.

 

ΚΥΡΙΑΚΗ 1 ΜΑΪΟΥ, 11.00 ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΟΡΑΗ

Απεργία καπνεργατών στη Θεσσαλονίκη (Μάϊος 1936)

ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ!

Άη Στράτης, 26–4‑59

 

Το αλιεύσαμε στο:

Πασχαλιάτικες και γιορταστικές κάρτες από γυναικείες φυλακές και τόπους εξορίας (1944–1961)

Ενημέρωση για τη συνάντηση μεταξύ ΜΟΔ και ΣΕΜΟΔ στις 18/4/2022

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

 

Η άσκηση πίεσης, η δημοσιοποίηση των αιτημάτων μας, η ανάδειξη των αστοχιών και οι έστω κάποιες μορφές κινητοποίησης, φαίνεται ότι ενόχλησαν και ενοχλούν την πολιτική ηγεσία και τη διοίκηση της ΜΟΔ, κρίνοντας από τον εκνευρισμό που επικρατεί στην πλευρά τους.

 

Ο πρόεδρος της ΜΟΔ, στη συνάντησή του στις 18/4/2022 με το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ, παρουσία εργαζομένων από την ΚΥ, με θέμα της εφαρμογή (επιτέλους) της ΕΣΣΕ 2021-2022, έβαλε από μόνος του στη συζήτηση το θέμα της εξομάλυνσης αλλά και το περίφημο «μπόνους», με προφανή στόχο να απολογηθεί για τις παλινωδίες του προηγούμενου διαστήματος αλλά και για το ναυάγιο της ρύθμισης για τη μισθολογική εξομάλυνση. Για πολλή ώρα κατέβαλλε προσπάθειες να πείσει ότι πάλεψε και κοπίασε για τη ρύθμιση, αλλά  δεν θα το κάνει εφεξής μιας και δεν του το αναγνωρίζουμε και τον κατηγορούμε (!) μέσα από τις ανακοινώσεις μας.

 

Η τελευταία «γραμμή» φιλεργατικότητας είναι η κοστολόγηση του πριμ παραγωγικότητας που ο πρόεδρος πιθανολογεί ότι θα μπει ξεχωριστά ως ρύθμιση στο ν/σ του ΥΠΕΣ…. στο οποίο ν/σ δεν προώθησε τη ρύθμιση για την εξομάλυνση γιατί του είπαν ότι δε θα πέρναγε τώρα!

 

Όμως. όσες προσπάθειες κι αν κάνει ο πρόεδρος να αλλάξει την ατζέντα και να μας αποπροσανατολίσει από τον στόχο μας, θυμίζουμε ότι το αίτημα του ΣΕΜΟΔ είναι η μισθολογική εξομάλυνση ως το πρώτο βήμα για μισθολογική δικαιοσύνη και αυξήσεις στους μισθούς μας, που είναι πιο επιβεβλημένες και αναγκαίες όσο ποτέ. Και ότι ο χρόνος για την ικανοποίηση του αιτήματός μας, εκπνέει για την πολιτική ηγεσία.

Το περίφημο πριμ παραγωγικότητας που προωθεί «πιλοτικά» το ΥΠΕΣ για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων, είναι ψίχουλα (κατά μέγιστο 15% επί των ετήσιων αποδοχών του βασικού μισθού κλιμακίου), συνδεδεμένα με αξιολόγηση και επίτευξη άπιαστων στόχων, κατόπιν υποδείξεων των προϊσταμένων και μόνο για τις/τους εργαζόμενες/ους που συνδέονται με τους στόχους αυτούς Δεν είναι τυχαίο που η εφαρμογή του μπόνους παραγωγικότητας θα ξεκινήσει από υπηρεσίες εμπλεκόμενες με το Ταμείο Ανάκαμψης, που ήδη βοούν για το ανέφικτο τήρησης των οροσήμων που ορίστηκαν από φωστήρες χρυσοπληρωμένους συμβούλους, χωρίς καμιά διαβούλευση με τις υπηρεσίες και τους δικαιούχους.

 

Αναφορικά με την εφαρμογή της ΕΣΣΕ, σύμφωνα με την ενημέρωση, μόλις εγκριθεί από τη ΓΔΟΥ του ΥΠΑΝΕ ο τροποποιημένος π/υ της ΜΟΔ, θα αρχίσουν να αποδίδονται οι παροχές, με τη σειρά που τις έθεσε ο ΣΕΜΟΔ και βάσει των αποτελεσμάτων της κοινής ομάδας εργασίας (ΜΟΔ και ΣΕΜΟΔ) που δημιουργήθηκε:  βρεφονηπιακοί, κατασκηνώσεις, θερινά camps, αναρρωτικές 2021, καθώς επίσης και τμήμα της διατακτικής για το 2022.

Αναφορικά με τις παροχές του 2022  (βρεφονηπιακοί, κατασκηνώσεις) και προκειμένου να δοθούν  χωρίς φορολογικές - ασφαλιστικές κρατήσεις, δηλαδή να συμβληθεί απευθείας η ΜΟΔ με παρόχους, αναζητείται ακόμα λύση.

Τέλος, για το θέμα της απόδοσης των υπολοίπων παροχών («κουβάς») φαίνεται ότι θα πάρει χρόνο, καθώς θα χρειαστεί και νέος κανονισμός εφαρμογής της ΕΣΣΕ.

Φυσικά, σε όλη τη διάρκεια της συζήτησης δε δόθηκε καμιά απάντηση για το χρόνο αναθεώρησης του π/υ της ΜΟΔ και ενεργοποίησης της ΣΣΕ, που υπογράφηκε το Δεκέμβριο του 2021, με αποτέλεσμα να μην έχουν δοθεί οι παροχές ούτε του 2021 ακόμα.

 

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,

 

Άλλη μια χρονιά θα κάνουμε γιορτές κάτω από δύσκολες συνθήκες, έχοντας υποφέρει για πάνω από δέκα χρόνια (μνημόνια, πανδημία, ακρίβεια, πληθωρισμός, φτώχεια, άγριες περικοπές και λιτότητα) και σηκώνοντας στις πλάτες μας αβάσταχτο και άδικο βάρος βάρβαρων πολιτικών επιλογών  που πληρώνονται αποκλειστικά και μόνο από τους/τις εργαζόμενους/ες.

Θυμόμαστε το «δώρο του Πάσχα» αλλοτινών εποχών και πεισμώνουμε.

Δεν απεμπολούμε και δεν ξεχνάμε τίποτα.

 

Παρά τις πρωτοφανείς συνθήκες, ευχόμαστε καλές γιορτές σε όλες και όλους με υγεία και αισιοδοξία.

 

Καλή Ανάσταση! 

Άη Στράτης, Μάης 1952

Παρέμβαση του αντιπροέδρου του ΣΕΜΟΔ στο ρ/σ Κανάλι 1 του Πειραιά

 

Ακούστε εδώ την παρέμβαση του αντιπροέδρου του ΣΕΜΟΔ Μ. Θεοδωρόπουλου στην εκπομπή του δημοσιογράφου Νίκου Μπαρδούνια, "Προπαντός Ψυχραιμία", του δημοτικού ρ/σ Κανάλι 1 του Πειραιά, την Πέμπτη 14/4/2022, σχετικά με τα αιτήματα του ΣΕΜΟΔ.

Ενημέρωση για την παρέμβαση του ΣΕΜΟΔ στο ΔΣ της ΜΟΔ την Πέμπτη 14/4/2022

Το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ αποφάσισε να παρέμβει, στο προγραμματισμένο για την Πέμπτη 14/4/22, ΔΣ της ΜΟΔ ΑΕ για να ζητήσει την άμεση απόδοση παροχών της ΣΣΕ, για τις οποίες η ΜΟΔ ΑΕ μπορεί να ανταποκριθεί άμεσα.

Όπως, τις παροχές για βρεφονηπιακούς σταθμούς και κατασκηνώσεις του 2021, την ενίσχυση ασθένειας 2021 και το τμήμα της διατακτικής σίτισης για το α’ τρίμηνο του 2022. Παροχές δηλαδή για τις οποίες υπάρχει ήδη κανονισμός και σαφής διατύπωση.

Με δεδομένη την 10ετή καθήλωση των μισθών μας (ύστερα από τις μνημονιακές περικοπές) και την τρομακτική ακρίβεια, αλλά και την ήδη πεντάμηνη ισχύ της ΣΣΕ μας, αναμέναμε τουλάχιστον να μπορέσουμε να τοποθετηθούμε στο ΔΣ της ΜΟΔ.

Λογαριάσαμε όμως χωρίς τον πρόεδρο της ΜΟΔ, ο οποίος εμφανίστηκε εριστικός, αρνητικός στα αιτήματά μας, ιδιαίτερα ενοχλημένος για την παρουσία μας (αν και αυτός μας κάλεσε στην τηλεδιάσκεψη-δεν πέσαμε από τον ουρανό στο zoom-) και με διάθεση στέρησης του λόγου στο σωματείο. Η απαξίωση που δέχτηκε το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ ήταν πρωτοφανής για τα δεδομένα του συλλόγου μας.

Ενώ λοιπόν η ΣΣΕ μας ισχύει από το Δεκέμβριο του 2021 και θα μπορούσε (και θα έπρεπε) έγκαιρα να τροποποιηθεί ο π/υ της ΜΟΔ για την απόδοση των παροχών, αυτό συνέβη μόλις την προηγούμενη εβδομάδα, ενώ η αναμόρφωση αυτή δεν έχει εγκριθεί ακόμα από το ΥΠΑΝΕ. Ο πρόεδρος της ΜΟΔ οχυρώθηκε πίσω από αυτό, αλλά δεν μας εξήγησε γιατί η αναμόρφωση αυτή του π/υ έπρεπε να γίνει μόλις «προχθές», κατόπιν μάλιστα αιτήματος του ΣΕΜΟΔ και όχι πχ τον Ιανουάριο ή το Φεβρουάριο.

Ο πρόεδρος αρνήθηκε ακόμα και την απόφαση να ζητηθούν από το Διοικητικό τα δικαιολογητικά από τους συναδέλφους για τις παροχές, για να δρομολογηθούν οι πληρωμές μέχρι να εγκριθεί ο π/υ. Ξεχνώντας ότι η ΣΣΕ έχει την υπογραφή του, δήλωσε ότι η πρόνοια για χρηματικές διευκολύνσεις δεν πρόκειται να ενεργοποιηθεί, λόγω αδυναμίας της ΜΟΔ να τη φέρει εις πέρας. Τόνισε πως το  γεγονός  ήταν σε γνώση του από το 2019, αλλά δέχτηκε να συμπεριληφθεί και στη ΣΣΕ 2021-2022, επειδή … «οι συνδικαλιστές φωνάζουν»!

Από τα παραπάνω, εικάζουμε ότι η αναμόρφωση του π/υ της ΜΟΔ καθυστέρησε τόσο πολύ για να ενσωματώσει την πρόβλεψη του νόμου για τη διατακτική σίτισης στους ΔΥ, για την οποία τόσο πολύ «κόπιασε» ο πρόεδρος της ΜΟΔ (και για να είμαστε ακριβείς, μόνο εκεί διαπιστώσαμε προσπάθεια εκ μέρους του).

Φάνηκε, βέβαια, ιδιαίτερα ενοχλημένος από το γεγονός ότι τον θεωρούμε συνυπεύθυνο για τη μη ρύθμιση για τη μισθολογική εξομάλυνση, ισχυριζόμενος ότι τόσο αυτός και το ΔΣ της ΜΟΔ όσο και η πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΝΕ με επιστολές, «έδωσαν μάχη» για να προχωρήσει η ρύθμιση, που «σκόνταψε στο ΓΛΚ». Θεώρησε μάλιστα ότι το σωματείο πρέπει να τον ευγνωμονεί κιόλας για τις προσπάθειές του!

Θυμίζουμε όμως ότι το ΓΛΚ αγνοούσε εντελώς τη ρύθμιση για την εξομάλυνση, όπως αποδείχθηκε στη συνάντηση του ΣΕΜΟΔ με τον Σκυλακάκη, παρουσία του, ενώ η περίφημη αλληλογραφία μεταξύ ΥΠΑΝΕ και ΓΛΚ που θα μπορούσε να επαληθεύσει τους ισχυρισμούς για τη δήθεν προσπάθεια δε μας δόθηκε ποτέ, αν και τη ζητήσαμε.

Θυμίζουμε, επίσης, την τοποθέτησή του στην επιτροπή της Βουλής για το νομοσχέδιο ΕΣΠΑ 2021-2027, όπου δεν βρήκε μισή λέξη να πει για τους/τις εργαζόμενους/ες στη ΜΟΔ, την ώρα που ευχαριστούσε έναν σωρό άλλους φορείς.

Επισημαίνουμε, τέλος, ότι η λειτουργία της ΜΟΔ είναι το αποτέλεσμα των προσπαθειών των εργαζομένων της.  Εμείς θα έπρεπε να είμαστε η πρώτη προτεραιότητα του προέδρου της, αντί να αντιμετωπιζόμαστε σαν παρείσακτοι/ες και ενοχλητικοί/ές.

Η κυβερνητική πολιτική, «την οποία ο πρόεδρος της ΜΟΔ εφαρμόζει στο χώρο εργασίας μας με δική του επιλογή» έχει σοβαρές συνέπειες στη ζωή μας.

Καλούμε τον πρόεδρο της ΜΟΔ να αναλάβει τις ευθύνες του, τόσο για την έγκαιρη απόδοση των παροχών της ΣΣΕ, ενόψει της τεχνικής συνάντησης που ορίστηκε για την Δευτέρα 18/4/22, όσο και για την προώθηση του αιτήματος της μισθολογικής εξομάλυνσης.

Ανταπόκριση από την απεργιακή συγκέντρωση και πορεία της Τετάρτης 6 Απρίλη

Δείτε εδώ βίντεο από την απεργιακή συγκέντρωση και πορεία

Δείτε εδώ φωτογραφίες από την παρουσία του ΣΕΜΟΔ 

Μετά από πολύ καιρό η απεργία της 6ης Απριλίου ήταν ένα πρώτο ελπιδοφόρο μήνυμα των εργαζομένων στην κατεύθυνση του αγώνα κατά της ακρίβειας, για διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς, για ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, για την κατάργηση του εργατοκτόνου νόμου Χατζηδάκη, για ειρήνευση στην Ουκρανία, για τη στήριξη όλων των προσφύγων.

Το Σύνταγμα βούλιαξε από χιλιάδες απεργούς με τα πανό τους και τα μαχητικά μπλοκ τους που απλώθηκαν σε όλους τους γύρω δρόμους. Το κέντρο της Αθήνας, πλημμύρισε με διαδηλωτές που ανήκουν σε σωματεία εργαζομένων ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, συλλογικότητες, οργανώσεις, εκπαιδευτικούς, υγειονομικούς, συνταξιούχους και φοιτητικούς συλλόγους. Γεμάτες ασφυκτικά με κόσμο ήταν η Λεωφόρος Βασιλίσσης Αμαλίας, η Όθωνος, η Γεωργίου Σταύρου, η Πανεπιστημίου, οι πλατείες Κλαυθμώνος και Κοραή και τα Προπύλαια. 

Διακριτή παρουσία είχε ο ΣΕΜΟΔ, με πανό και συγκροτημένο μπλοκ, διεκδικώντας «Ίση αμοιβή για ίση εργασία» και «Εργασιακή Αξιοπρέπεια», την αυτοδίκαιη μετάβαση όλων των εργαζόμενων –περιλαμβανομένων του Interreg-  χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς στις νέες δομές του ΕΣΠΑ.

Τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις μας παραμένουν αδικαίωτα. Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που σήμερα επέλεξαν να μην απεργήσουν και να πορευτούν μαζί μας στο δρόμο του αγώνα, να επανεξετάσουν την στάση τους και να συμπορευτούν στην επόμενη απεργία της εργατικής Πρωτομαγιάς. 

Καλούμε το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ να κινηθεί αποφασιστικά με αποφάσεις για νέες κινητοποιήσεις, να ενθαρρύνει και να παρακινήσει τους / τις συναδελφους/σσες να συμμετάσχουν σε αυτές.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Ψηλά το κεφάλι!

Έχουμε δίκιο και θα νικήσουμε!

Η παρουσία του ΣΕΜΟΔ στην απεργιακή συγκέντρωση στις 6/4/2022

 

Απεργία 6 Απρίλη 2022 - Βίντεο της ΑΠΕ ΜΟΔ

 

Το βίντεο στο youtube

Όλες και Όλοι στην Aπεργία

Τετάρτη 6 Απρίλη 2022

Προσυγκέντρωση στην Αθήνα: Πλατεία Κοραή, στις 10:30 πμ

ΑΠΕΡΓΙΑ 6 ΑΠΡΙΛΗ - ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΥΧΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

Η κυβερνητική πολιτική έχει προκαλέσει τεράστια όξυνση των εργατικών και λαϊκών προβλημάτων. Ο πόλεμος στην Ουκρανία, που πυροδοτήθηκε με τη στρατιωτική εισβολή της Ρωσίας, ως αντίδραση στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ στην περιοχή, τα έχει κάνει εκρηκτικά. Πολύχρονες και πολλαπλές κρίσεις έχουν γονατίσει τον κόσμο της δουλειάς.

Μέσα σε δύο δεκαετίες οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες απώλεσαν δικαιώματα και κατακτήσεις που θεωρούνταν  δεδομένα και αυτονόητα. Τα υπερκέρδη των πλουσίων είναι τα χρέη που σωρεύτηκαν πάνω στην πλάτη της εργατικής τάξης. Οι ανισότητες μεταξύ των λίγων που έχουν τα πάντα και των πολλών που δεν έχουν παρά ελάχιστα βάθυναν και άνοιξαν την όρεξη για ακόμη μεγαλύτερη επίθεση στην εργασία.

Η ακρίβεια καλπάζει, ο πληθωρισμός απομειώνει και τα τελευταία ψίχουλα αγοραστικής δύναμης. Οι μισθοί και οι συντάξεις είναι χαμηλότερα από ό,τι πριν 15 χρόνια. Η φορολογία των λαϊκών εισοδημάτων γίνεται όλο και βαρύτερη. Η ανεργία και η υποαπασχόληση θεριεύουν, το δικαίωμα στη σταθερή εργασία υπονομεύεται με την επιβολή ευέλικτων μορφών απασχόλησης. Το δημόσιο σύστημα υγείας, πρόνοιας και ασφάλισης ξεχαρβαλώνεται. Η φτώχεια, η ανέχεια, τα χρέη και οι στερήσεις βασικών αγαθών πνίγουν εκατομμύρια ανθρώπων. Τα καρτέλ των βιομηχάνων της ενέργειας, της εφοδιαστικής αλυσίδας, των καυσίμων – μια δράκα ανθρώπων, δηλαδή – με τις «ευλογίες» της κυβέρνησης,  απομυζούν  το αίμα των εργαζομένων.

Όμως για την όξυνση των προβλημάτων δεν φταίνε τα παραπάνω. Αυτά είναι κρίσεις που δημιουργεί το ίδιο το καπιταλιστικό σύστημα για να μετατραπούν στα χέρια των κυβερνώντων σε «χρήσιμες ευκαιρίες» και να επιτεθούν στην εργασία, να εφαρμόσουν τις πολιτικές τους και να πλουτίσουν ακόμη περισσότερο. Τα κυβερνητικά μέτρα δήθεν «προστασίας» είναι κυριολεκτικά μια κοροϊδία. Η κυβέρνηση της ΝΔ, εκμεταλλευόμενη και τις συνθήκες της πανδημίας, όχι μόνο διατήρησε αλλά και επέκτεινε τα προηγούμενα σκληρά μέτρα των μνημονίων, προσθέτοντας τον κρατικό έλεγχο και την υπονόμευση της λειτουργίας των σωματείων, για το χτύπημα του δικαιώματος της απεργίας, για τον περιορισμό και την απαγόρευση των διαδηλώσεων.

Στη ΜΟΔ με το νόμο 4914/2022 για το νέο ΕΣΠΑ αποδυναμώνεται ο ρόλος και ο χαρακτήρας της εταιρείας, υποβαθμίζεται το εργασιακό μας μέλλον και διαμορφώνεται ένα νέο πλαίσιο διοίκησης, με αναξιοκρατία και αδιαφάνεια.

ΦΤΑΝΕΙ!

Για να μπει φραγμός σε αυτή την πολιτική, όπως δείχνουν οι πρόσφατοι νικηφόροι αγώνες (e-food, COSCO, Πετρέλαια Καβάλας κ.ά.), απαιτείται η πλατιά ενωτική κινητοποίηση των εργαζόμενων και οι μαζικοί απεργιακοί αγώνες. Η απεργία της 6 Απρίλη είναι μια αφετηρία σε ένα νέο κεφάλαιο που αυτή τη φορά δεν πρέπει να μείνει στη μέση.

Μαζικά, αλληλέγγυα, αποφασιστικά οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες παλεύουμε για:

·         Μειώσεις στις τιμές της ενέργειας, των καυσίμων και των βασικών αγαθών

·         Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις

·         Αυξήσεις στους μισθούς τουλάχιστον στο ύψος του πληθωρισμού

·         Επαναφορά 13^ου και 14^ου μισθού

·         Ξεπάγωμα των ωριμάνσεων  της διετίας 2016-2017 (το κλιμάκιο που μας κλέψανε)

·         Κατάργηση του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη (Ν 4808/2021)

·         Μαζικές προσλήψεις σε υγεία και παιδεία

·         Αυξήσεις στις συντάξεις και οικονομική στήριξη των ανέργων

·         Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας – Μόνιμη και σταθερή εργασία – υπεράσπιση των συνδικαλιστικών και δημοκρατικών δικαιωμάτων.

·         Στήριξη των δημόσιων συστημάτων υγείας, παιδείας, ασφάλισης, πρόνοιας ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις.

·         Απεμπλοκή της Ελλάδας από τον πόλεμο και ενίσχυση του μαζικού αντιιμπεριαλιστικού-αντιπολεμικού αγώνα ενάντια σε ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ-Ρωσία.

 

Επιπλέον, οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες στον ΣΕΜΟΔ παλεύουμε και για:

·         Ρύθμιση μισθολογικής εξομάλυνσης ως το πρώτο βήμα για τη δίκαιη, ισότιμη και αξιοπρεπή αμοιβή όλων των εργαζόμενων στη ΜΟΔ

·         Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις με τη ΜΟΔ, για την κατάρτιση ΣΣΕ  με μισθολογικά κλιμάκια, απαλλαγμένες από την εποπτεία και τους κόφτες του ΓΛΚ

·         Την ομαλή μετάβαση όλων των εργαζόμενων στις νέες δομές ΕΣΠΑ χωρίς εξαιρέσεις, διακρίσεις και αποκλεισμούς

·         Νέες προσλήψεις αορίστου χρόνου

·         Μετατροπή των συμβάσεων ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ

 

Στις 6 Απρίλη να είμαστε όλες και όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ – Πλ. Κοραή, ώρα 10.30 π.μ.