Να αποσυρθεί το αντισυνταγματικό νομοσχέδιο για τα ιδιωτικά πανεπιστήμια

 

Με μαχητικά πανεκπαιδευτικά συλλαλητήρια σε όλη τη χώρα και με πάνω από 100 σχολές και 180 σχολεία πανελλαδικά υπό κατάληψη, ήρθε η πρώτη απάντηση της εκπαιδευτικής κοινότητας στη νέα απόπειρα της Κυβέρνησης της ΝΔ να νομιμοποιήσει τα ιδιωτικά πανεπιστήμια διά της πλαγίας οδού.

Η δρομολογούμενη συνταγματική εκτροπή, η εμμονή της ΝΔ ενάντια στη δημόσια και δωρεάν τριτοβάθμια εκπαίδευση και η αντιμετώπισή της ως μίας ακόμη εν δυνάμει επικερδούς επιχείρησης βρίσκει απέναντί της τους αγώνες των φοιτητών και των μαθητών, με την υποστήριξη των εκπαιδευτικών και των γονέων.

 Τα φαιδρά επιχειρήματα, περί δήθεν ενίσχυσης των δημόσιων πανεπιστημίων μέσω του ανταγωνισμού λόγω της ίδρυσης «ελεύθερων» Πανεπιστημίων, δεν αντέχουν σε σοβαρή κριτική, όπως δεν ενισχύθηκαν τα δημόσια σχολεία ή τα δημόσια νοσοκομεία από την ίδρυση ιδιωτικών, καθώς η απαξίωσή τους αποτελεί διαχρονική και σκόπιμη επιλογή των κυρίαρχων ελίτ.

Οι πολιτικές δυνάμεις που επέβαλαν την τράπεζα θεμάτων, την εξαντλητική διαφήμιση των ΕΠΑΛ και τη βάση εισαγωγής στα πανεπιστήμια, αφήνοντας δεκάδες χιλιάδες παιδιά εκτός τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και πανεπιστημιακά ιδρύματα χωρίς φοιτητές και καθηγητές, επειδή «δεν μπορεί να σπουδάσει κάποιο παιδί που έγραψε κάτω από τη βάση», υποστηρίζουν τελικά ότι μπορεί να σπουδάσει, αρκεί να μπορεί να πληρώσει.

 Η άρχουσα τάξη αντιμετωπίζει και την εκπαίδευση ως κερδοφόρα μπίζνα, στην οποία, όμως, δεν θα στείλει τα δικά της παιδιά, καθώς αυτά έχουν διασφαλισμένη μια θέση στα … δημόσια πανεπιστήμια της χώρας και του εξωτερικού. Αντίθετα, θα αποπειραθεί να αλιεύσει πελατεία ανάμεσα στα παιδιά των λαϊκών τάξεων, προσθέτοντας και τα «φοιτητοδάνεια» στον Γολγοθά υπερχρέωσης των εργατικών οικογενειών, τη στιγμή που ετοιμάζεται να χρεώσει και δίδακτρα στα δημόσια πανεπιστήμια.

 Σε συνέχεια του σχετικού καλέσματος του Εργατικού Κέντρου Αθηνών, καλούμε τους/τις συναδέλφους/ισσες, το ΔΣ και τις παρατάξεις του ΣΕΜΟΔ να στηρίξουν τον αγώνα των παιδιών μας, που ήδη αντιμετωπίζει απειλές και καταστολή, για άμεση απόσυρση του αντισυνταγματικού νομοσχεδίου της ΝΔ, ενάντια στη συνειδητή υποβάθμιση των πτυχίων των δημόσιων πανεπιστημίων, απαιτώντας σημαντική αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για υψηλού επιπέδου δημόσιες και δωρεάν πανεπιστημιακές σπουδές.

Η ΣΣΕ στο προεκλογικό «blender»;

 

Με ένα email μίας γραμμής(!) το Γραφείο Προέδρου της ΜΟΔ ακύρωσε την προγραμματισμένη για τις 16/1, συνάντηση για τη ΣΣΕ, μεταθέτοντάς τη για τις 22/1, χωρίς μάλιστα να διερευνήσει τις διαθεσιμότητες των μελών του ΔΣ του ΣΕΜΟΔ.

Το οξύμωρο είναι ότι η 16/1 ορίστηκε στην προηγούμενη συνάντηση για τη ΣΣΕ, που πραγματοποιήθηκε στις 20/12, κατόπιν πρότασης του Προέδρου της ΜΟΔ, ώστε να μην "καθυστερήσουμε" σε νέες συνεννοήσεις!

Ο Πρόεδρος της ΜΟΔ επανειλημμένα «παίζει» καθυστερήσεις σε ό,τι αφορά τις διαπραγματεύσεις για τη ΣΣΕ: καθυστέρησε να καλέσει το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ για έναρξη διαπραγματεύσεων, επιχείρησε να περιορίσει την εκπροσώπηση του ΔΣ στις διαπραγματεύσεις και να αναβάλει τη συνάντηση στις 20/12 ορίζοντας άλλη στις 22/12, την τελευταία εργάσιμη μέρα πριν τα Χριστούγεννα, ενώ στις συναντήσεις εμφανίζεται ανακόλουθος και απροετοίμαστος.

Ενδεικτικά στις 20/12 είχε δεσμευτεί ότι μέχρι τις 16/1 θα έπρεπε από τη μεριά της διοίκησης «να διερευνηθούν ποιες παροχές και άρθρα έχουν νομικές και τεχνικές δυσκολίες εφαρμογής κι απόδοσης. Θα διερευνήσει από την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΟ ποιο κόστος Π/Υ της ΕΣΣΕ είναι “ρεαλιστικό” κι αποδεκτό καθώς και το ζήτημα του μισθολογικού σκέλους της ΕΣΣΕ (κλιμάκια)» (από την απόφαση του ΔΣ του ΣΕΜΟΔ στις 20/12). Κάτι που δεν έχει ακόμη γίνει.

Στην τελευταία ανακοίνωσή μας εκφράσαμε τον φόβο ότι προεκλογικές μεθοδεύσεις υπονομεύουν τη διαπραγμάτευση για τη ΣΣΕ.  Φαίνεται πως μάλλον επιβεβαιωνόμαστε. Με δεδομένο ότι η θητεία του τρέχοντος ΔΣ λήγει, η τακτική του Προέδρου δημιουργεί υπόνοιες περί εμπλοκής του στο προεκλογικό τοπίο του ΣΕΜΟΔ, εξυπηρετώντας σχεδιασμούς συγκεκριμένης παράταξης (ή, έστω, τμήματος αυτής…).

Καταγγέλλουμε τον Πρόεδρο της ΜΟΔ για την παρελκυστική τακτική που ακολουθεί και τον καλούμε να τηρήσει τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει σε ότι αφορά τις διαπραγματεύσεις για τη ΣΣΕ.

Καλούμε το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ να σταθεί αποφασιστικά απέναντι στις μεθοδεύσεις αυτές, κινητοποιώντας τους εργαζόμενους.

Το κορυφαίο ζήτημα της διαπραγμάτευσης της ΣΣΕ δεν είναι αντικείμενο μιας χούφτας πεφωτισμένων εκπροσώπων αλλά ολόκληρου  του συλλόγου που καλείται να διεκδικήσει τώρα, για να μην χαθεί άλλος πολύτιμος χρόνος. 

Καλή Αγωνιστική Χρονιά!

 

Συναδέλφισσες/οι,

Μαζί με τις ευχές μας για καλή χρονιά, με υγεία και ειρήνη, είναι αναγκαίο να υπενθυμίσουμε ότι αυτήν τη νέα χρονιά μας αναλογεί να κατακτήσουμε επιτέλους ένα μισθολογικό σύστημα αμοιβών με κλιμάκια, που είναι σε εκκρεμότητα εδώ και 14 χρόνια. Το μισθολόγιο - τέρας, που οδήγησε σε τεράστιες ανισότητες εντός των εργαζομένων, αντί να διορθώνεται, φορτώνεται με ακόμα περισσότερες διαστρεβλώσεις. Αφενός, με τον τρόπο που αποδόθηκε το επίδομα των 300€ (που δεν αφορά σε όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες). Αφετέρου, με τη ρύθμιση για την εξίσωση των προσωπικών διαφορών παλιών και νέων προϊσταμένων, που οδήγησε σε μεγάλη διεύρυνση των «αμαρτιών» του Ν.4205/13, με προσωπικές διαφορές της τάξης ακόμα και 1.941€ σε ΜΚ με μικρότερο βασικό μισθό!

Είναι πλέον πιο επίκαιρο από ποτέ το δίκαιο αίτημά μας για μια ΣΣΕ με κλιμάκια, που θα οδηγούν σε πραγματικές αυξήσεις και μείωση των μισθολογικών ανισοτήτων μεταξύ μας και που θα περιλαμβάνει παροχές που θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές μας ανάγκες.

Η προσπάθεια αυτή του σωματείου μας, φαίνεται να σκοντάφτει συστηματικά στην παρελκυστική τακτική της διοίκησης της ΜΟΔ: Στην πρώτη συνάντηση, η συζήτηση σχεδόν εξαντλήθηκε στην προσπάθεια του προέδρου της ΜΟΔ να αποκλείσει από τη διαπραγμάτευση την πλειοψηφία των μελών του ΔΣ του ΣΕΜΟΔ, ενώ στη δεύτερη συνάντηση, η ΜΟΔ δεν έφερε αντιπρόταση, όπως είχε δεσμευτεί. Αντίθετα, με σαθρές δικαιολογίες «φόρτου εργασίας», ζήτησε από το σωματείο να κάνει αυτό "ρεαλιστική" αντιπρόταση (καθώς ισχυρίστηκε πως η πρότασή μας δεν είναι ρεαλιστική), με σενάρια για αύξηση Π/Υ από 10-15% ή 30-35%. Και φυσικά, η διοίκηση επανέλαβε το χιλιοειπωμένο επιχείρημα ότι δήθεν δε νομιμοποιείται να υπογράψει ΣΣΕ με κλιμάκια, παραπέμποντάς μας στην πολιτική ηγεσία, χωρίς όμως να έχει προηγηθεί δική της, σχετική διερεύνηση.

Η ασυνέπεια της ΜΟΔ στις διαπραγματεύσεις για ΣΣΕ διαχρονικά, αλλά και στην υλοποίηση εγκεκριμένων ΣΣΕ, είναι χαρακτηριστική: Πάντα η διοίκηση οχυρωνόταν πίσω από τη δήθεν μη νομιμοποίησή της να διαπραγματευτεί τα μισθολογικά μας αιτήματα, συστηματικά μας παρέπεμπε για διαπραγματεύσεις με την πολιτική ηγεσία και πάντα έβρισκε προσκόμματα για τη μη εφαρμογή των εγκεκριμένων ΣΣΕ. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε τα ζητήματα με τα δάνεια, την εφαρμογή της τηλεργασίας, τον εξοπλισμό (που από προσωπική παροχή για τα έτη 2020-2021, μετατράπηκε σε εξοπλισμό της εταιρίας μόνο στις υπηρεσίες που εφαρμόζουν τώρα την τηλεργασία και για όσο διάστημα είμαστε αποσπασμένοι/ες στις συγκεκριμένες υπηρεσίες). Επιπλέον, η εταιρία, δεν τηρεί την υποχρέωσή της για απόδοση των παροχών του α’ τριμήνου 2023 (πλην της διατακτικής), παραβιάζοντας τους νόμους για την υποχρεωτική τρίμηνη παράταση των ΣΣΕ.

Εν όψει λοιπόν των επόμενων συναντήσεων για διαπραγμάτευση της ΣΣΕ, είναι επείγον και απαραίτητο να δηλώσουμε την αποφασιστικότητά μας για δικαίωση των αιτημάτων μας και να προετοιμαστούμε για διεκδίκηση ακόμα πιο επίπονη από αυτή την προηγούμενης χρονιάς, που κατέληξε στην κατάκτηση του επιδόματος των 300€. Και στη διαδικασία της διαπραγμάτευσης, να έχουμε υπόψιν ότι καθώς πλησιάζουν οι εκλογές του σωματείου, δεν πρέπει να επιτρέψουμε να πέσει η ΣΣΕ μας θύμα προεκλογικών μεθοδεύσεων είτε από την πλευρά παρατάξεων, είτε από τη διοίκηση της ΜΟΔ.