Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Πάνε τρεις και πλέον βδομάδες που ο ΣΕΜΟΔ έχει κοινοποιήσει στη ΜΟΔ το εξώδικο για τη νέα ΣΣΕ. Από τότε δεν έχουμε καμία ενημέρωση σχετικά με τις προθέσεις της διοίκησης και του Προέδρου για την έναρξη διαπραγματεύσεων.
Παράλληλα διαρρέουν πληροφορίες για σαρωτικές (;) αλλαγές στην ΚΥ της ΜΟΔ (άραγε μόνο εκεί;) στη βάση της μελέτης αναδιάρθρωσης της PWC η οποία τηρείται ως «επτασφράγιστο» μυστικό και δεν κοινοποιείται στο ΔΣ του ΣΕΜΟΔ.
Η πληρωμένη από το Πρόγραμμα Τεχνικής Βοήθειας μελέτη που φέρεται να προτείνει τέτοιου είδους αναδιοργάνωση έπρεπε να έχει ήδη τεθεί υπόψη των εργαζομένων που δικαιούνται να γνωρίζουν τι μέλλει γενέσθαι. Τόσο η διοίκηση της εταιρείας όσο και συνάδελφοι μας που την έχουν δει στο πλαίσιο των υπηρεσιακών τους καθηκόντων έπρεπε να την είχαν θέσει υπόψη του σωματείου. Όταν αυτοί μάλιστα είναι και μέλη του ΔΣ θα πρέπει να αποφασίσουν τίνος συμφέροντα εκλέχτηκαν για να υπηρετούν.
Την ίδια στιγμή η διοίκηση της ΜΟΔ στοιχίζεται πλήρως στο «αποφασίζουμε και διατάζουμε», μέσω email, του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών και του Γ.Γ ΕΣΠΑ για την καταστρατήγηση όρου της προηγούμενης ΣΣΕ που αφορά την τηλεργασία.
Ακόμη μια σειρά ζητήματα είναι σε εκκρεμότητα όπως η απόδοση του επιδόματος στο σύνολο των εργαζομένων που το δικαιούνται, το ζήτημα των ασφαλιστικών κρατήσεων, οι προσλήψεις νέου προσωπικού, ο νέος διαγωνισμός για θέσεις ευθύνης κλπ.
Ενώ τα ζητήματα είναι πιεστικά, ειδικά σε ότι αφορά την ΣΣΕ που θα καθορίσει σημαντικά τις εργασιακές σχέσεις στη ΜΟΔ για το επόμενο χρονικό διάστημα, στο ΔΣ του ΣΕΜΟΔ επικρατεί αδράνεια, με τη λογική ότι όλα θα λυθούν από τις «συναντήσεις» του Προέδρου του ΣΕΜΟΔ με τη διοίκηση.
Εν αναμονή της κλήσης της διοίκησης για τη ΣΣΕ απλά «περιμένουμε» χωρίς ούτε να γνωρίζουμε τις προθέσεις της. Ακόμη και γι’ αυτή τη συνάντηση με τον αναπληρωτή υπουργό την οποία ο ΣΕΜΟΔ έχει ζητήσει δεν λήφθηκε καμία πρωτοβουλία.
Το τακτικό ΔΣ του ΣΕΜΟΔ του Νοεμβρίου δεν έχει ακόμη συγκληθεί. Μπαίνουμε σε λίγο στον Δεκέμβρη, τελευταίο μήνα για την τρέχουσα Προγραμματική Περίοδο, με ότι μπορεί να σημαίνει για τη δυνατότητα κινητοποίησης των συναδέλφων.
Τελικά έτσι όπως πάμε το επόμενο τακτικό ΔΣ θα γίνει τα Χριστούγεννα και θα εκκρεμεί ακόμη η έναρξη διαπραγματεύσεων με τη διοίκηση.
Θυμίζουμε ότι το 2024 είναι προεκλογική περίοδος για το σύλλογο θέτοντας στενά χρονικά περιθώρια, με ορίζοντα τις αρχές της άνοιξης, για την ολοκλήρωση της διαπραγμάτευσης για ΣΣΕ, λαμβάνοντας υπόψη ότι έχουμε ανοίξει και θέμα κλιμακίων, γεγονός που απαιτεί και πολιτική διαπραγμάτευση.. Εκτός αν αυτός είναι και ο σκοπός κάποιον για να πάμε πάλι με την πλάτη στον τοίχο στη λογική «take it or leave it».
Με βάση τα παραπάνω:
Καλούμε τη διοίκηση της ΜΟΔ να ορίσει άμεσα την πρώτη συνάντηση για την έναρξη συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Ζητούμε από τον Πρόεδρο του ΣΕΜΟΔ να συγκαλέσει εντός της εβδομάδας το τακτικό ΔΣ του ΣΕΜΟΔ ώστε να χαραχθεί η τακτική του συλλόγου.
