Το Σχέδιο Νόμου για το Νέο ΕΣΠΑ είναι απολύτως εναρμονισμένο στην
πολιτική της Ε.Ε. της Τρόικα και της κυβέρνησης που το ακολουθεί πιστά.
Ιδιωτικοποιήσεις, παράδοση δημόσιων οργανισμών και υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα, απολύσεις. Δεν
είναι επομένως ένα «λάθος» νομοσχέδιο. Είναι η επιβεβαίωση ότι η στρατηγική
τους θα επιβληθεί σε όλους και η ΜΟΔ ΔΕΝ ΘΑ ΕΞΑΙΡΕΘΕΙ.
- Το Σχέδιο Νόμου για το Νέο ΕΣΠΑ ΔΕΝ ΑΠΟΣΥΡΕΤΑΙ και αποτελεί τη βάση της διαβούλευσης (στη συνάντηση με την DG Regio – Emploi συζήτησαν επ αυτού του Σχεδίου)
- Η πολιτική ηγεσία του Υπ. Αν. προσπαθώντας να αποποιηθεί τις ευθύνες της, στοχοποίησε το γ.γ. Γιαννούση και του φόρτωσαν το νομοσχέδιο ως να ήταν ο μόνος εμπνευστής, γεγονός που δεν είναι αληθές
- Αυτοί που εποφθαλμιούν το «φιλέτο» της ΜΟΔ είναι οι κύριοι συνομιλητές στην επιτροπή διαβούλευσης
- Ο Νόμος (που δεν αποσύρθηκε όπως φαίνεται και από την ΥΑ) θα είναι έτοιμος σε λίγες μέρες για να δοθεί στη διαβούλευση (σύμφωνα και με τον Υπ. Αν. κ. ΔΕΝΔΙΑ, άρθρο στο ΒΗΜΑ 16/10/2014).
- Οι παρατάξεις ΜΟΔ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ και ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ λειτουργούν ΑΠΟΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΤΙΚΑ και θέλουν να σύρουν το ΣΕΜΟΔ σε ένα προσχηματικό διάλογο όπου όλα είναι προαποφασισμένα και να νομιμοποιήσουμε με την παρουσία μας, τη διαβούλευση επι του συγκεκριμένου Σχεδίου .
ΖΗΤΑΜΕ:
1. ΑΠΟΣΥΡΣΗ
ΤΩΡΑ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΟ ΕΣΠΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΔΙΔΕΙ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ
ΤΟΥ ΣΕ ΙΔΙΩΤΕΣ, ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΣΥΜΜΑΧΟΥΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣHΣ
2. ΚΑΜΙΑ
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟΝ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΟ ΔΙΑΛΟΓΟ 3. ΚΑΜΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΝΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΙΤΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ 4. ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΩΝ Γ.Σ 15/10 ΟΣΟ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΗΜΕΡΙΝΗΣ
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
ΑΝΥΠΟΧΩΡΗΤΑ:
· Δημόσια
Διαχείριση, Δημόσιο Έλεγχο με Διαφάνεια σε όλα τα Προγράμματα (ΕΣΠΑ, Αγροτική Ανάπτυξη, Αλιεία)
· Η
ΜΟΔ Α.Ε. να παραμείνει Δημόσια με σκοπό την υπηρέτηση του Δημοσίου Συμφέροντος
και των αναγκών της κοινωνίας διατηρώντας και ενισχύοντας, επί της ουσίας, το
σύνολο των αρμοδιοτήτων της
· Καμία
απόλυση κανενός εργαζόμενου υπό οποιοδήποτε πρόσχημα. Καμία αξιολόγηση
προσωπικού. Προσληφθήκαμε μέσω ξεκάθαρων, αξιοκρατικών και εξοντωτικών
διαδικασιών.
·
Ξεκάθαρες
διαδικασίες απόσπασης προσωπικού ίδιες για όλους χωρίς εξαιρέσεις
· Δικαίωμα
στην άρνηση τοποθέτησης- χωρίς κίνδυνο απόλυσης- σε περιοχές εκτός της γεωγραφικής περιοχής
που εργαζόμαστε μέχρι σήμερα
· Προσλήψεις
νέου προσωπικού στις κενές θέσεις που δημιουργήθηκαν συνέπεια συνταξιοδοτήσεων / αποχωρήσεων στα πρότυπα
των διαγωνιστικών διαδικασιών που ακολούθησε η ΜΟΔ
· Κανένα
διαχωρισμό των εργαζομένων. Άρση
όλων των μισθολογικών ανισοτήτων και αύξηση μισθών που να ανταποκρίνονται στις
ανάγκες των εργαζομένων που χαρατσώνονται άγρια από τις φορομπηχτικές πολιτικές
·
Επανεργοποίηση
του ασφαλιστηρίου συμβολαίου ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης για όλους τους
εργαζόμενους
·
Νομικό
«ανάχωμα» ώστε να μην διωκόμαστε στο πλαίσιο εκτέλεσης των καθηκόντων μας
·
Τοποθετήσεις
προϊσταμένων με ανοικτές διαδικασίες ίδιες για όλους τους εργαζόμενους στη ΜΟΔ
Α.Ε με ξεκάθαρα κριτήρια χωρίς διακρίσεις και αδιαφανείς πρακτικές. Καμία τοποθέτηση «ιδιώτη» προϊστάμενου από
το παράθυρο
ΕΙΣΗΓΟΥΜΑΣΤΕ ΠΡΟΣ ΤΗ
Γ.Σ. :
1. ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 48ωρης ΑΠΕΡΓΙΑΣ Δευτέρα και
Τρίτη 20 & 21 /10 με στόχο την
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΟΥ και με απεργιακές
περιφρουρήσεις σε κρίσιμες υπηρεσίες και για λόγους συμβολισμού στην ΚΥ
2. ΣΥΓΚΛΗΣΗ ΝΕΑΣ Γ.Σ την Τρίτη 21/10 στην ΚΥ για εκτίμηση της κατάστασης και νέες
αποφάσεις
3. Μαζική –Δημόσια εκδήλωση δημοσιότητας
σε ανοιχτό χώρο την ερχόμενη εβδομάδα ώστε να προκαλέσουμε και να ζητήσουμε τη
συμπαράσταση (και με ψηφίσματα), δημοσίων υπαλλήλων / συναδέλφων μας σωματείων, συλλογικοτήτων, της κοινωνίας, στον
αγώνα μας
4. Ανάρτηση ΚΑΘΕΤΟΥ ΠΑΝΟ (από την ταράτσα
της ΚΥ και προς τα κάτω) με σύνθημα «ΟΧΙ ΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΜΟΔ»
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ
ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΟΔ (Α.Π.Ε. ΜΟΔ)
apemou.blogspot.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου