Σημειώσεις ημερολογίου, από τον μαγικό κόσμο του ΔΣ του ΣΕΜΟΔ - Θερινή Ανασκόπηση
Αγαπημένο μου ημερολόγιο,
Το νέο μας ΔΣ
Το καλοκαίρι μας ξεκίνησε με τα φαιδρά γεγονότα της εν κρυπτώ παραίτησης της τέως προέδρου, που επέλεξε να … φύγει «νύχτα» από το ΔΣ, απαξιώντας κατά την πάγια τακτική της να εξηγήσει την επιλογή της στα μέλη του Συλλόγου, και της απόπειρας «εσωτερικής ανασυγκρότησης» του ΔΣ από ΜΟΔ Συλλογικά & Εναλλακτική Πρωτοβουλία, με πλήρη καταστρατήγηση των καταστατικά προβλεπόμενων διαδικασιών.
Με την αποφασιστική αντίδραση της ΑΠΕ και των υπόλοιπων παρατάξεων της μειοψηφίας του ΔΣ, τελικά, ανασυγκροτήθηκε το ΔΣ σε νέα συνεδρίαση, ακολουθώντας τις προβλεπόμενες διαδικασίες αυτή τη φορά, δίνοντας και στη νέα πρόεδρο τη χαρά να … εκλεγεί δεύτερη φορά στον ίδιο μήνα.
Ακολούθησαν τα μπάνια του λαού και η επιστροφή μάς επεφύλασσε κλειστή συνεδρίαση του ΔΣ του Σεπτεμβρίου για … «λόγους πανδημίας», και, φυσικά, χωρίς να έχουν ακόμη δημοσιοποιηθεί τα πρακτικά αφού πάλι «ξεμείναμε από μπαταρία στο μαγνητοφωνάκι». Μάλιστα, σχεδόν 3 μήνες μετά τη νέα κατανομή αρμοδιοτήτων στο ΔΣ, η νέα πρόεδρος, ως πρώην ταμίας, δεν έχει παραδώσει το ταμείο του ΔΣ στη νέα ταμία
Τα τραγελαφικά όμως δεν σταματούν εδώ. Όταν εντός του ΔΣ τέθηκε το ζήτημα της άμεσης παροχής δωρεάν τεστ για τον κορωνοϊό από τη ΜΟΔ, η απάντηση της προέδρου ήταν ένα μίγμα από Τσέρνομπιλ, Βενεζουέλα, Βόρεια Κορέα και Κούβα. Με την προτροπή να… μεταναστεύσουμε στις συγκεκριμένες χώρες αν δεν συμφωνούμε με την πολιτική της κυβέρνησης. Οπότε, δεν είναι να απορεί κανείς που κάποιοι υποστηρίζουν ότι οι διάλογοι μεταξύ των μελών του ΔΣ δεν είναι προς δημοσιοποίηση…
Η συνάντηση με τον ΓΓ ΕΣΠΑ
Αν κάτι αποκομίσαμε από τη συνάντηση αυτή είναι ότι δεν έχει γίνει καμία ενέργεια για το θέμα των συναδέλφων στις ΚΓ, παρά τη ρητή δέσμευση για λύση στην αντίστοιχη συνάντηση ένα χρόνο πριν. Και ότι, παρά τις διαβεβαιώσεις του ΔΣ μας ότι στο διαγωνισμό προσλήψεων που ΘΑ γίνει στη ΜΟΔ οι συνάδελφοι των ΚΓ θα έχουν αυξημένη μοριοδότηση, ο ΓΓ απέκλεισε αυτό το ενδεχόμενο.
Για τα μισθολογικά μας, αφού ο ΓΓ άδειασε μεγαλοπρεπώς την πλειοψηφία του ΔΣ για τα σενάρια περί εξόδου της ΜΟΔ από τη Γενική Κυβέρνηση, παρέπεμψε το θέμα στον Υπουργό. Με τον οποίο θα είχαμε συνάντηση τέλος Σεπτεμβρίου (άγνωστο ποιας χρονιάς, μιας και αυτής ο Σεπτέμβριος πάει…).
Όσο για τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στις ΕΥ και την ΚΥ εξαιτίας της πανδημίας, την υπόσχεση για δωρεάν τεστ, μάσκες και αντισηπτικά, την πήραμε την 1/9. Ενώ η κατάσταση έχει ξεφύγει πλέον από κάθε έλεγχο με τις κυβερνητικές ευθύνες να είναι τεράστιες, μέχρι σήμερα δεν έχει γίνει τίποτα από τη ΜΟΔ για την προστασία των εργαζομένων. Βέβαια, η πλειοψηφούσα παράταξη ασχολείται μόνο με το να δικαιολογεί τη διοίκηση για τις καθυστερήσεις της μεταθέτοντας τα πάντα στην «ατομική ευθύνη».
Εφαρμογή ΣΣΕ 2019 και ΣΣΕ 2020 ή, αλλιώς, πάλι στον κουβά
Θα ήταν πλεονασμός να αναφερθούν οι μεγάλες καθυστερήσεις στην απόδοση των παροχών της ΣΣΕ. Μόλις την 1/10 έγινε από τη ΜΟΔ η ανάληψη υποχρέωσης για τη διατακτική σίτισης και για το επίδομα γέννησης παιδιών του β’ τριμήνου 2020 (να μας ζήσουν!). Ακόμα συλλέγονται τα δικαιολογητικά για βρεφονηπιακούς, camp και κατασκηνώσεις. Κι ενώ μέχρι την άνοιξη, η πλειοψηφία του ΔΣ κατηγορούσε ανοιχτά συναδέλφους του ΤΟΔΥ ότι ευθύνονται για τις καθυστερήσεις, ξεπλένοντας τις ευθύνες της διοίκησης, τώρα πλέον δε διεκδικεί τίποτα και δεν αποδίδει ευθύνες σε κανέναν.
Επιπλέον, δεν κάνει την παραμικρή αναφορά στο γεγονός ότι υπάρχουν άρθρα της ΣΣΕ που δεν εφαρμόστηκαν ποτέ, όπως π.χ. οι εκπαιδευτικές άδειες και τα δάνεια, που η διοίκηση ισχυριζόταν ότι δεν ισχύουν το 2020, ενώ νομοθετήθηκαν έγκαιρα οι παρατάσεις των ΣΣΕ μέχρι το β’ εξάμηνο. Και φυσικά, το ΔΣ δεν δίνει καμιά απάντηση στους ενδιαφερόμενους συναδέλφους.
Έχει εμπεδωθεί πια πως η πλειοψηφία του ΔΣ δε θα επιρρίψει ποτέ καμιά ευθύνη στη συγκεκριμένη διοίκηση και την κυβέρνηση. Κι αυτό, ενώ δεν έχει γίνει τίποτα ακόμα από τη ΜΟΔ για το άρθρο 7.3, που αφορά σε ευαίσθητες κοινωνικά παροχές. Από το σωματείο μας, βέβαια, έχουν γίνει πολλά, όχι όμως για να πιέσει για την άμεση απόδοση των παροχών, αλλά για να βάλει στο ζύγι τις ανάγκες των συναδέλφων, προχωρώντας σε προτεραιοποίηση και πρόταση προς τη ΜΟΔ, αντί να απαιτήσει την πλήρη εφαρμογή των άρθρων της υπογεγραμμένης ΣΣΕ ανάμεσα στη ΜΟΔ και το ΣΕΜΟΔ. Το μόνο αποτέλεσμα των επιλογών του ΔΣ μέχρι στιγμής, ήταν να καλλιεργήσει το έδαφος για έναν πρωτόγνωρο κανιβαλισμό μεταξύ των εργαζομένων.
Φυσικά, ούτε κουβέντα αυτοκριτικής από αυτούς που μεθόδευσαν την έγκριση της πετσοκομμένης ΣΣΕ, που υπονόμευσαν τη διεκδίκηση για μισθολογική ισότητα, που πετάνε λάσπη σε όσους διαφωνούσαν συκοφαντώντας τους ότι «δεν ήθελαν ΣΣΕ».
Αυτοί που δεν ήθελαν αρχικά τη διεκδίκηση ΣΣΕ, μην «τυχόν και χάσουν τα κεκτημένα της νομοθετικής ρύθμισης για τα μισθολογικά», που δεν ήθελαν μισθολογικές διεκδικήσεις στη ΣΣΕ και που ακόμη και σήμερα αναρωτιούνται μπροστά στον ΓΓ ΕΣΠΑ, όταν συζητιούνται προτάσεις για λύση του μισθολογικού προβλήματος, αν «θα παίρνουμε όλοι τα ίδια»!
Τελικά, αγαπημένο μου ημερολόγιο, τι να σου πω για ένα σωματείο που
è Εν μέσω πανδημίας, δεν έχει πάρει ούτε μισή πρωτοβουλία για τη θωράκιση της υγείας των συναδέλφων, πέραν του να αποτρέψει την παρακολούθηση της συνεδρίασης του ΔΣ, αρκούμενη στις αποφάσεις της κυβέρνησης, τις μη-ενέργειες της διοίκησης και στην … ατομική ευθύνη;
è Αρνείται να υποστηρίξει, πέραν ίσως κάποιων χειροκροτημάτων απ’ τα μπαλκόνια, τα αυτονόητα αιτήματα των υγειονομικών για ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας;
è Αρνείται την καταγγελία του χουντικής κοπής νόμου για τις συναθροίσεις, ενάντια στις αποφάσεις ολόκληρου του συνδικαλιστικού κινήματος;
è Αρνείται να λάβει απόφαση καταδίκης της ναζιστικής συμμορίας «Χρυσή Αυγή», κρυπτόμενο πίσω από το ΕΚΑ;
è Καταστρατηγώντας αποφάσεις ΓΣ, όχι μόνο δεν υπερασπίζεται τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των μελών του, αλλά τα υπονομεύει συστηματικά;
è Με ανοιχτά ΟΛΑ τα θέματα του σωματείου (μισθολογική εξομάλυνση, παροχές ΣΣΕ, διαγωνισμός προϊσταμένων, συνάδελφοι ΙΔΟΧ, νέες προσλήψεις κλπ), εξαντλεί τις ενέργειές του στην προώθηση ιδιωτικού ασφαλιστήριου, στη διαφήμιση της Edenred (με εκχώρηση όλων των υπηρεσιακών μας mail) και στη γκρίζα διαφήμιση τουριστικών καταλυμάτων με το πρόσχημα ειδικών προσφορών;
è Η νέα Πρόεδρος (ταμίας κλπ) από τα 21 μηνύματα που έχει στείλει στη λίστα του από τότε που έγινε Πρόεδρος (από 7/7/2020 έως 22/9/2020), το 1 αφορά ευχαριστήριο προς την πρώην πρόεδρο για το … δαχτυλίδι της διαδοχής, άλλο 1 αφορά κοινοποίηση απόφασης ΔΣ (υποκαθιστώντας τον Γραμματέα…), τα 2 αφορούν θέματα αξιολόγησης, άλλα 2 αφορούν διαφήμιση τουριστικών καταλυμάτων, 4 αφορούν σε σύγκληση συνεδρίασης ΔΣ, 5 σε διάφορα ενημερωτικά θέματα και 6 (6 στα 21, δηλαδή σχεδόν το 30% της απεύθυνσής της προς τα μέλη του ΣΕΜΟΔ) αφορούν σε θέματα της κάρτας EdenRed, των εκπτωτικών voucher στα My Market και στην έκπτωση από τη Domino’s Pizza;
Μάλλον το μόνο που μένει να σου πω για να κλείσω αυτή την επικοινωνία μας είναι:
όσο η Πρόεδρος προεδρεύει, εμείς παραγγέλνουμε!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου