Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Το καλοκαιρινό «Game of Thrones» της ΜΟΔ Συλλογικά με την εκλογή νέου προέδρου και αντιπροέδρου στο ΔΣ του ΣΕΜΟΔ οδήγησε σε πλήρη παράλυση το σωματείο για σχεδόν 4 μήνες.
Ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά τη μισθολογική εξομάλυνση η παραίτηση της πρώην προέδρου λειτούργησε διαλυτικά, αφού έγινε τη στιγμή ακριβώς που, κάτω από την πίεση των εργαζομένων, διαφαινόταν κάποια -αχνή έστω- κινητικότητα από την κυβερνητική πλευρά.
Αντί λοιπόν να εντείνουμε την πίεσή μας προς την Κυβέρνηση, αφού από το ΥΠΑΝΕ και το ΥΠΟΙΚ μάς διαβεβαίωναν ότι η προτεινόμενη ρύθμιση έχει πάει στην Προεδρία της Κυβέρνησης, βρεθήκαμε με ένα ακέφαλο σωματείο να ψάχνει για πρόεδρο.
Ο νέος πρόεδρος, ο οποίος, όλα τα προηγούμενα χρόνια, ήταν από τους συνεπέστερους υπερασπιστές τού κυβερνητικού συνδικαλισμού στον οποίον επιδίδεται συστηματικά η ΜΟΔ_συλλογικά, διαβεβαιώνει τώρα ότι "αλλάξαμε ρότα", όμως παρά τα μεγάλα λόγια ακολουθείται η ίδια παρελκυστική τακτική της εκτόνωσης, του κατευνασμού και της προσαρμογής στις επιταγές της κυβέρνησης και της διοίκησης.
Αντί να στοχεύουμε προς το ΥΠΑΝΕ και την κυβέρνηση, μας προτείνει να γυρίζουμε από Επιτροπή Παρακολούθησης σε Επιτροπή Παρακολούθησης «για να αναδείξουμε το θέμα» (πάλι απ’ την αρχή!), πάντα με “κομψότητα και ευγένεια” φυσικά, πράγματα που γίνονται εδώ και χρόνια χωρίς κανένα αποτέλεσμα.
Την ίδια στιγμή η ακρίβεια στα πάντα χτυπά κόκκινο στα πρόθυρα ενός χειμώνα στον οποίο «όποιος δεν προσαρμόζεται, πεθαίνει» όπως είπε ξεδιάντροπα κορυφαίος υπουργός.
Ο ελληνικός λαός και οι εργαζόμενοι/ες, αφού μας κατέταξαν στη «σωστή πλευρά της ιστορίας», καλούμαστε να πληρώσουμε το μάρμαρο των ανταγωνισμών των μεγάλων δυνάμεων στους οποίους έχει εμπλακεί και η χώρα μας με ευθύνη της κυβέρνησης και να τα βγάλουμε πέρα αν -και όπως- μπορούμε.
Αντί λοιπόν για ευχολόγια και παρακάλια ο ΣΕΜΟΔ θα πρέπει να χαράξει ένα συνεκτικό πρόγραμμα αγωνιστικών κινητοποιήσεων για τη διεκδίκηση των βασικών του αιτημάτων, με ιεράρχησή τους και χρονικό ορίζοντα ως το τέλος της χρονιάς.
Ως ΑΠΕ ΜΟΔ προτείνουμε:
1. Άσκηση πίεσης προς το ΥΠΑΝΕ και την Προεδρία της Κυβέρνησης για την προώθηση της εξομάλυνσης με στάσεις εργασίας, παραστάσεις διαμαρτυρίας, περιφρουρήσεις κινητοποιήσεων σε καίριες Υπηρεσίες και την ΚΥ της ΜΟΔ, ανάρτηση πανό στην Κεντρική Υπηρεσία, μαζικές παραστάσεις διαμαρτυρίας σε στοχευμένες Επιτροπές Παρακολούθησης.
2. Να καθοριστεί άμεσα με ευθύνη του ΔΣ του ΣΕΜΟΔ πρόγραμμα κινητοποιήσεων που να καταλήγει σε συμμετοχή στη γενική απεργία στις 9/11 ενάντια στην ακρίβεια, για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, μισθολογική εξομάλυνση και υπογραφή Επιχειρησιακής ΣΣΕ με κλιμάκια και αυξήσεις.
3. Κλιμάκωση των κινητοποιήσεων με νέα 24ωρη ή 48ωρη απεργία στις αρχές Δεκέμβρη, σε συντονισμό και με τα ανώτερα συνδικαλιστικά όργανα.
4. Πραγματοποίηση Γενικής Συνέλευσης μέχρι τις 30 /10, αποκλειστικά δια ζώσης για τους εργαζόμενους της Αθήνας και με παράλληλη σύνδεση των τοπικών συνελεύσεων της περιφέρειας, για την οργάνωση των κινητοποιήσεων. Κοινή συνεδρίαση των ΤΣΕ με το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ στην Αθήνα πριν τη Γενική Συνέλευση.
5. Προετοιμασία πρότασης για Επιχειρησιακή ΣΣΕ με κλιμάκια και αυξήσεις στη βάση της πρότασης για εξομάλυνση και νέα Γενική Συνέλευση για την έγκριση της Πρότασης, με προγραμματισμό για αγωνιστική διεκδίκησή της.
6. Να απορρίψει το σωματείο το «τυράκι» των bonus, που συνδέονται με αξιολόγηση και στοχοθεσία και λειτουργούν ως βαλβίδα εκτόνωσης της αγανάκτησης των εργαζομένων.
7. Συντονισμό του ΣΕΜΟΔ με άλλα σωματεία και συγκρότηση κοινού αγωνιστικού μετώπου ενάντια στην ακρίβεια, τον πληθωρισμό και τους καθηλωμένους μισθούς.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Ως ΑΠΕ ΜΟΔ καταθέτουμε αυτό το πρόγραμμα άμεσης δράσης γιατί ο χρόνος για τη μισθολογική εξομάλυνση στενεύει. Από τη αρχή της επόμενης χρονιά θα πρέπει να ξεκινήσει η διαπραγμάτευση για νέα Επιχειρησιακή ΣΣΕ.
Έχει αποδειχθεί όλα τα προηγούμενα χρόνια ότι είναι λάθος να απευθυνόμαστε στην πολιτική ηγεσία με ανοιχτές δύο οικονομικές διεκδικήσεις.
Θα επιτρέψουμε το σωματείο να κρατήσει για άλλη μια φορά στάση αναμονής και να διευκολύνει την κυβέρνηση και τη διοίκηση φέρνοντάς μας μπροστά σε νέα τετελεσμένα;
Δέκα (10!) χρόνια κοροϊδίας και «φιλικών χτυπημάτων» στην πλάτη είναι αρκετά.
Ώρα να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου