ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΑΠΕ ΜΟΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΣ ΤΟΥ ΣΕΜΟΔ 7/4/2016

Α. Η πολιτική κατάσταση που βιώνουμε & Τα Ανοιχτά μέτωπα - Κρίσιμα Θέματα του ΣΕΜΟΔ

6 χρόνια αντιλαϊκής μνημονιακής πολιτικής έχουν οδηγήσει τον κόσμο της εργασίας σε συνθήκες εργασιακού και κοινωνικού μεσαίωνα. 6 χρόνια όλες οι ελληνικές κυβερνήσεις που πέρασαν από αυτό τον τόπο- ΠΑΣΟΚ ,ΝΔ ,ΛΑΟΣ, ΔΗΜΑΡ, ΣΥΡΙΖΑ, ΑΝΕΛ  κάτω από τις επιταγές των δανειστών (ΕΕ, ΕΚΤ, ΔΝΤ, ESM) καταδυνάστευσαν  το λαό. Παρά τους μεγάλους αγώνες, ιδιαίτερα την  περίοδο 2010-2012, που έδωσαν οι εργαζόμενοι και ο λαός, για να αντιπαλέψουν αυτή την πολιτική, δεν κατάφεραν να αντιστρέψουν αυτή την δυσμενή εξέλιξη και να βάλουν φρένο στο αντεργατικό κρεσέντο, παρά τις συνεχείς πτώσεις κυβερνήσεων.  Και τώρα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ παρά τις ψεύτικες διακηρύξεις για το διώξιμο της τότε τρόικας, έχωσε πιο βαθειά το λαό σε ένα ακόμη μνημόνιο. Ο λαός είπε ένα μεγαλειώδες ΟΧΙ με 61,3% κάτω από συνθήκες ασφυκτικής προπαγάνδας, τρομοκρατίας, λυσσαλέας επίθεσης και παραπληροφόρησης που έλαβε χώρα ΑΚΟΜΗ και στο σωματείο μας με δυνάμεις της πλειοψηφίας που μάχονταν μέχρι το τέλος μαζί με τους ΜΕΝΟΥΜΕ ΕΥΡΩΠΗ. Σήμερα υπό το βάρος των διαρροών για τον βρώμικο ρόλο του ΔΝΤ, οι αποκαλύψεις  δεν μας κάνουν να «πέφτουμε από τα σύννεφα». Είναι γνωστός σε εμάς ο ρόλος των οικονομικών δολοφόνων από τη δεκαετία του 1970 και 1980 στη Λατινική Αμερική και αλλού. Αντίθετα εκθέτουν όσους  έχουν μέχρι σήμερα υπογράψει και καταδικάσει το λαό σε ατελείωτη ,μέχρι θανάτου, φτώχεια και εξαθλίωση για να κονομάνε και να στέλνουν τα λεφτά τους στο Παναμά, στις Παρθένες Νήσους και όλους τους φορολογικούς παραδείσους.

Αποτέλεσμα της καπιταλιστικής φρενίτιδας και του ιμπεριαλισμού είναι και το προσφυγικό . Οι ιμπεριαλιστικοί πόλεμοι και οι συγκρούσεις που μαίνονται έχουν δημιουργήσει στρατιές προσφύγων και μεταναστών που θέλουν να ξεφύγουν και να σωθούν από τον πόλεμο. Η Ευρώπη του «πολιτισμού» και των «αξιών» που επιτρέπει την ελεύθερη κίνηση αλλά μόνο για τα κεφάλαια των πολυεθνικών – για να φοροδιαφεύγουν σκανδαλωδώς οι επιχειρήσεις και οι τράπεζες σε βάρος των λαών- κλείνει τα σύνορα για τους ανθρώπους παραβιάζοντας η ίδια τους κανόνες που έχει θεσπίσει. Σε αυτή την ΕΥΡΩΠΗ της βαρβαρότητας- που πολλοί ακόμη κι ανάμεσα μας ομνύουν- στην Ευρώπη των βίαιων απελάσεων- κι ας τις αποκαλούν relocation (sic!)- προσφύγων, της καταστολής στο Calais της Γαλλίας, του χαρακτηρισμού της Τουρκίας ως «ασφαλούς χώρας» για να στοιβαχτούν εκεί οι πρόσφυγες, στην Ευρώπη της μισαλλοδοξίας και του ρατσισμού, η «αριστερή» κυβέρνηση υπάκουα αποδέχεται να παραβιάζει τις αρχές που διακήρυττε κάποτε (πριν γίνει κυβέρνηση) και συμμορφώνεται με ότι της ζητηθεί κάνοντας ανατολίτικο παζάρι στις πλάτες των προσφύγων για λίγα αργύρια ελάφρυνσης χρέους ή χαλάρωσης λιτότητας. Ότι ψίχουλα της δώσουν οι εταίροι-δανειστές- εκμεταλλευτές-  αυτουργοί εγκλημάτων κατά της ανθρωπότητας,

Τα  ανοιχτά «μέτωπα» στους χώρους δουλειάς μας και στο ΣΕΜΟΔ

Ο ΣΕΜΟΔ ως αναπόσπαστο κομμάτι αυτής της κοινωνίας βίωσε και βιώνει  τα αποτελέσματα της επιθετικής αντεργατικής και ακραιφνώς φιλελεύθερης πολιτικής την οποία πολλές φορές υπερασπίστηκαν μέλη της πλειοψηφίας του ΔΣ (ως αναπόσπαστα άλλωστε κομμάτια αυτού του μισητού συστήματος) παραβλέποντας ή και  δρώντας ενάντια στις συλλογικές αποφάσεις.  Είδαμε και βλέπουμε:

·         Το ασφαλιστικό που αφορά όλη την κοινωνία και προφανώς και εμάς ως εργαζόμενους .Το νέο νομοσχέδιο όχι μόνο θα ενσωματώνει τα μέχρι τώρα αντιασφαλιστικά μέτρα που επέβαλλαν τα μνημόνια από το 2010,αλλά και επιδιώκει μια συνολικότερη ανατροπή του ασφαλιστικού συστήματος που θα τσακίσει τις κύριες και επικουρικές συντάξεις και τα εφάπαξ, θα καταργήσει κοινωνικά επιδόματα,  θα αυξήσει τις ασφαλιστικές εισφορές

• Την  κυβέρνηση ευτελίζοντας για άλλη μία φορά κάθε έννοια δημοκρατίας, μετατρέποντας την βουλή σε πρωτοκολλητή των απαιτήσεων των δανειστών και με το νόμο για το ενιαίο μισθολόγιο παγώνει τους ήδη πετσοκομμένους μισθούς των εργαζομένων στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, καταργεί και τυπικά το 13^ο και 14^ο μισθό και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, δηλαδή και στη ΜΟΔ. Και έπονται τα χειρότερα με την πλήρη κατάργηση συλλογικών διαπραγματεύσεων κατ’ εφαρμογή της εργαλειοθήκης του ΟΟΣΑ.

·         Την παραβίαση επανειλημμένα της εργατικής νομοθεσίας στο θέμα των υπερωριών στους χώρους δουλειάς μας. Κοινή πρακτική στο χώρο των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, από το παρελθόν και όχι μόνο με την παρούσα πολιτική ηγεσία, το καθεστώς των απλήρωτων ωρών εργασίας, πέραν του συμβατικού ωραρίου. Τεράστια ευθύνη σε αυτό έχει και η εκάστοτε διοίκηση της ΜΟΔ η οποία δεν λειτούργησε ως όφειλε σαν εργοδότης, στην τήρηση του εποπτικού της ρόλου στην εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας στις ειδικές υπηρεσίες και την ΚΥ

·         Την έναρξη του νέου ΕΣΠΑ 2014-2020 να σηματοδοτείται από μια αθρόα έκδοση προσκλήσεων Τεχνικής Βοήθειας (ΤΒ) πολλών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων. Καίτοι εγκαίρως είχαμε διαπιστώσει (βλ. ανακοίνωση της ΑΠΕ ΜΟΔ 20/1/2016) την κατάχρηση ΤΒ στην προηγούμενη προγραμματική περίοδο, ξαναγινόμαστε θεατές της ίδιας ιστορίας.

·         Την παραμονή των μισθολογικών ανισοτήτων μεταξύ ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ στις ΚτΓ αλλά και την αμφίβολη παραμονή τους στις ΕΥ ως το τέλος της προγραμματικής περιόδου

·         Ένα παιχνίδι  εξουσίας (με αφορμή τους ελέγχους της ΕΔΕΛ στην μισθοδοσία μας). Ενώ το γεγονός αυτό κυοφορούνταν και εξελίσσονταν ανάμεσα στην προηγούμενη διοίκηση της ΜΟΔ, το υπουργείο Οικονομίας και την ΕΔΕΛ, ερήμην των εργαζομένων, ζητήθηκε -όταν πλέον ο κόμπος έφθασε στο χτένι- να γίνει ο ΣΕΜΟΔ συνδιαχειριστής των επιλογών της διοίκησης και του υπουργείου (βλ. ανακοίνωση ΑΠΕ ΜΟΔ 17/12/2015). Τα  αβάσιμα και νομικά αστήριχτα πορίσματα των ελέγχων της ΕΔΕΛ για τη μισθοδοσία μας, τα οποία και εξαιτίας κακών χειρισμών από την πλευρά της διοίκησης της ΜΟΔ, λίγο έλλειψε να ανοίξουν ζήτημα μισθολογικών μειώσεων ή/και  απολύσεων

·         Την  μετατροπή των υπηρεσιακών μετακινήσεων εκτός έδρας σε τιμωρία με ένα κακό νόμο που επιβάλλει στον εργαζόμενο ενώ υποχρεούται να ασκήσει τα καθήκοντα του, να βάζει  βαθειά το χέρι στην τσέπη και ουσιαστικά να πληρώνει ο ίδιος τα έξοδα μετακίνησης

·         Ένα απίστευτο παζάρι μεταξύ διαφόρων  υπηρεσιών και υπηρεσιακών παραγόντων του ΕΣΠΑ και του Υπουργείου για το ποιος θα έχει το πάνω χέρι σχετικά με την υποστήριξη των δικαιούχων του ΕΣΠΑ. Ένα σχέδιο που κρατιέται μυστικό – σε  εμάς- ενώ το γνωρίζουν όλοι οι παροικούντες στην οδό Βουλής και που από όσο γνωρίζουμε από τις διαρροές φαίνεται ότι υποβαθμίζει το ρόλο της  ΜΟΔ και των εργαζόμενων σε αυτή.

·         Την πρόθεση από πλευράς Υπουργείου για τη συμμετοχή εκπροσώπου των εργαζομένων της ΜΟΔ  στο ΔΣ της ΜΟΔ στο πλαίσιο της εφαρμογής μιας αντίστοιχης του 1980 πολιτικής «κοινωνικοποιήσεις των δημοσίων επιχειρήσεων και οργανισμών» που δημιούργησαν στρατιές εργατοπατέρων και γιγάντωσαν τις λογικές του κυβερνητικού συνδικαλισμού.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, αυτά είναι τα μεγαλύτερα – αλλά όχι μοναδικά-  μέτωπα που υπάρχουν στο ΣΕΜΟΔ .

Β . Χειρισμοί που έγιναν το προηγούμενο διάστημα από το ΣΕΜΟΔ σε όλα τα κρίσιμα ζητήματα

Διαβάζοντας τον απολογισμό  της πλειοψηφίας του ΔΣ αλλά και τον προγραμματισμό δράσης, που προφανώς δεν ψηφίσαμε, αποδεικνύεται -χωρίς αιδώ -ότι η συνδικαλιστική δράση του ΣΕΜΟΔ, με κύριο υπεύθυνο  την πλειοψηφία του ΔΣ, εξαντλήθηκε σε επιστολές, εθιμοτυπικές παρεμβάσεις και συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου για τα κρίσιμα θέματα του σωματείου. Δηλαδή τους έτριξαν τα δόντια!  Ένοιωσαν την πίεση του σωματείου και την ανάσα μας στο λαιμό τους!

Είναι λυπηρό ότι το σωματείο γίνεται έρμαιο στα χέρια εκπροσώπων που αντιλαμβάνονται το συνδικαλισμό μόνο μέσα από ανταλλαγή επιστολών και συναντήσεις συχνά off the record- χωρίς εξουσιοδότηση από κανένα συλλογικό όργανο-  με την εκάστοτε ηγεσία και τη διοίκηση της ΜΟΔ που εκθέτει ένα ολόκληρο σωματείο. Εντυπωσιακό είναι μάλιστα το γεγονός ότι ενώ οι εκπρόσωποι της πλειοψηφίας δεν είναι ούτε προσκείμενοι ούτε φίλα διακείμενοι στη σημερινή πολιτική ηγεσία, η ταξική τους καταγωγή δεν τους επιτρέπει να ασκήσουν σθεναρά τα καθήκοντα τους απέναντι σε όσους με τις αντεργατικές αποφάσεις τους μας καταδυναστεύουν. Αντίθετα εφαρμόζοντας μια τακτική αποσυσπείρωσης του σωματείου, υπονόμευαν  εν πολλοίς τις απεργίες και τους αγώνες ενώ μέλη  του ΔΣ δεν εφαρμόζουν  καν τις ομόφωνα ληφθείσες αποφάσεις (αποχή από μετακινήσεις, απεργία, στάση εργασίας). Σιωπητήριο αγώνων και Γενικών Συνελεύσεων τον τελευταίο χρόνο μετά την ανάδειξη των δυνάμεων της πλειοψηφίας  στις εκλογές. Και τα επιχειρήματα της γνωστά αυτά που  κατατίθενται από τους  γνωστούς «λαγούς» των παρατάξεων συχνά σε παραληρηματική κατάσταση  και τελικά υιοθετούνται από την πλειοψηφία του ΔΣ. Ενδεικτικοί είναι οι ισχυρισμοί «Δε μας αφορά πότε κάνει απεργία η ΑΔΕΔΥ», η «Παρασκευή είναι πολύ κακή μέρα για ΓΣ» και ότι «Πότε θα καταλάβετε ότι πλέον ελάχιστοι απεργούν σε γενικές (και καλά) απεργίες; Δεν υπάρχει κανένα αγωνιστικό κλίμα στις υπηρεσίες  …. Και πολλά άλλα τέτοια.

Όλοι όμως οι ισχυρισμοί τους καταρρίπτονται καθώς έχει αποδειχτεί ότι οι μαζικές ΓΣ και η συσπείρωση του σωματείου με κινηματικές δράσεις πολλές φορές ήταν αυτές που μας οδήγησαν σε σημαντικές επιτυχίες και νίκες στο παρελθόν.

Δεν θα μπορούσε να παραληφτεί από αυτή την κριτική η στάση τους απέναντι στο νέο μισθολόγιο – φτωχολόγιο που καθηλώνει και μειώνει τους μισθούς στο διηνεκές, κατηγοριοποιεί και διαιρεί τους εργαζόμενους, συνδέοντας την αξιολόγηση με την μισθολογική εξέλιξη, καταργεί τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και παγιώνει την κατάργηση του δώρου Χριστουγέννων, Πάσχα και Αδείας στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Πάρα τις επανειλημμένες προτροπές της παράταξής μας, τόσο δημόσια όσο και στο πλαίσιο του ΔΣ για να πάρει ο ΣΕΜΟΔ θέση καταγγελίας απέναντι στην κυβερνητική κοροϊδία, που έφθασε στο σημείο να μιλάει και για αυξήσεις στους μισθούς, η μεν ΜΟΔ Συλλογικά επέλεξε την σιωπή, η δε εκπρόσωπος της Εναλ. Πρωτοβουλίας έφθασε στο σημείο να  αναγνωρίζει και θετικά στοιχεία στο πολυνομοσχέδιο, σε μια προσπάθεια να τορπιλίσει την δυνατότητα έκδοσης ανακοίνωσης, εξισώνοντας την πλήρη διάλυση των μισθολογικών δικαιωμάτων και συλλογικών διαπραγματεύσεων, με μια αμφίβολής ποιότητας ρύθμιση των υπερωριών!!! (βλ. καταγγελία της ΑΠΕ ΜΟΔ 16/12/2015).

Επιπροσθέτως του απολογισμού (που θα μπορούσε να είναι και απολογισμός έργου ενός πολιτιστικού συλλόγου) στο προγραμματικό πλαίσιο για το 2016-2017 της πλειοψηφίας, εντυπωσιακές είναι οι τοποθετήσεις για το «…σταθερό περιβάλλον ειρήνης και δημοκρατίας στον ευρωπαϊκό χώρο……..ναι στη ρήξη με το κράτος λάφυρο, ….διατήρηση ευρωπαϊκών κεκτημένων, πλήρες μέλος ΕΕ, και ευρωζώνης, Σέγκεν……. εξωστρεφές μοντέλο ανάπτυξης και επιτυχίας το ΕΣΠΑ, μόχλευση πόρων  ..» και  άλλα τέτοια που είτε είναι αποσπάσματα ομιλιών του «ΜΕΝΟΥΜΕ ΕΥΡΩΠΗ» είτε έρχονται κατευθείαν από τους λογογράφους πολιτικών κομμάτων που θα μπορούσαν να είναι εξίσου ο ΣΥΡΙΖΑ, η  ΝΔ ή  το ΠΟΤΑΜΙ !. Και εδώ είναι το ενδιαφέρον, ότι τελικά αυτή η πλειοψηφία του ΔΣ υιοθετεί την ρητορική της πολιτικής ηγεσίας την οποία υποτίθεται θα έπρεπε να αντιστρατεύεται για να υπερασπίσει τα δίκαια αιτήματα μας!

Δυστυχώς αυτές οι λογικές που είχαν και έχουν υιοθετηθεί από συνδικαλιστικούς εκπροσώπους είναι υπεύθυνες  για το «πάγωμα» των εργαζόμενων που αποσβολωμένοι προσπαθούν να ανασυγκροτηθούν  και να πολεμήσουν την λαίλαπα που 6 χρόνια τώρα τους απομυζά. Είναι υπεύθυνες για τον κατακερματισμό των εργαζόμενων – τα άλλοτε «στελέχη»- που δεν δικαιούνταν υπερωρίες αλλά κάνουν συμφωνίες με τους προϊστάμενους κάτω από το τραπέζι για ευνοϊκότερη μεταχείριση με αντάλλαγμα περισσότερες ώρες απλήρωτης δουλειάς. Είναι οι ίδιοι  εργαζόμενοι που γίνονται μπαλάκια και ξεζουμίζονται στο παιχνίδι εξουσίας όταν πρέπει να κλείσουν τα έργα την ίδια στιγμή που καθ ομολογία του τέως Προέδρου της ΜΟΔ οι «άλλοι» εργαζόμενοι-αποσπασμένοι σε πάσης φύσεως γραφεία και θέσεις ξεπερνούν το 4% που είναι το πλαφόν της εταιρείας, αλλά δεν πάνε να κάνουν τη «λάντζα». Είναι οι λογικές που αντί να κάνουνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για δουλειά την 26η και 27η Δεκεμβρίου συζητάνε- μέχρι τελικής πτώσεως-για τις τοποθετήσεις προϊσταμένων και πως αυτές θα γίνουν ώστε να τακτοποιηθεί η ολοένα και πιεστικότερη κομματική τους πελατεία. Είναι αυτές οι λογικές που θέλουν e-voting στις ΓΣ για να υπάρχει δήθεν «εκδημοκρατισμός» στις αποφάσεις του συλλόγου, οι ίδιες που καλλιέργησαν τα like και την ανταλλαγή υβριστικών και χλευαστικών μηνυμάτων μέσα από τους ηλεκτρονικούς λογαριασμούς.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, αυτές οι λογικές πρέπει να καταδικαστούν στο συλλογικό υποσυνείδητο και να καταψηφιστούν στην πράξη γιατί δεν εκπροσωπούν εμάς, τους εργαζόμενους και δεν παλεύουν για την επίλυση των προβλημάτων μας.  

H ΑΠΕ ΜΟΔ ΚΑΤΑΨΗΦΙΖΕΙ ΤΟΝ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΗΣ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑΣ ΤΟΥ ΔΣ

 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΟΔ    (ΑΠΕ ΜΟΔ)