Για το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ της Τετάρτης 10 Ιουλίου 2019

Όσα συνέβησαν στο ΔΣ του ΣΕΜΟΔ την Τετάρτη 10 Ιουλίου δεν είναι κάτι καινούργιο, αλλά αποτελούν επανάληψη των όσων συμβαίνουν εδώ και χρόνια στις συνεδριάσεις του. Για μια ακόμη φορά τα επιχειρήματα αντικαταστάθηκαν από τις φωνές, τις ειρωνείες τους τραμπουκισμούς και τις επικοινωνιακού τύπου μικροκομματικές αντιπαραθέσεις ανάμεσα στους βασικούς εκπροσώπους του κυβερνητικού συνδικαλισμού, ΜΟΔ Συλλογικά (ΝΔ - ΚΙΝΑΛ) και Αυτόνομης Παρέμβασης (ΣΥΡΙΖΑ).

 

Από τη μια, εκπρόσωποι της ΜΟΔ Συλλογικά, που εφαρμόζουν πάγια αυτή την τακτική, με το γνώριμο ύφος και στάση που παραπέμπει σε καυγάδες τηλεοπτικών πάνελ, ενισχυμένοι από την αλαζονεία του εκλογικού αποτελέσματος, αμφισβήτησαν για άλλη μια φορά το δικαίωμα παρατάξεων να εκπροσωπούνται στο ΔΣ του συλλόγου. Προσπάθησαν να επιβάλλουν την άποψή τους με το στανιό και, όταν δεν το κατάφεραν, άλλαξαν στη συνέχεια τα συμφωνημένα πρακτικά για το θέμα του απεργιακού βοηθήματος, κατά το δοκούν.  

Ως ΑΠΕ ΜΟΔ καταγγέλλουμε, για άλλη μια φορά, απερίφραστα αυτές τις αντιδημοκρατικές μεθοδεύσεις των μελών της ΜΟΔ Συλλογικά.

 

Από την άλλη, η εκπρόσωπος της Αυτόνομης Παρέμβασης, μόλις πέρασε στην αντιπολίτευση, προσπάθησε να υποβαθμίσει  τον τρόπο με τον οποίο η προηγούμενη κυβέρνηση αντιμετώπισε τη ΣΣΕ και τα μισθολογικά μας αιτήματα. Απαίτησε συζήτηση μόνο για το από δω και πέρα, πραγματοποιώντας "ηρωική έξοδο" μόλις της έδωσαν αφορμή εκπρόσωποι της ΜΟΔ Συλλογικά, αποφεύγοντας να δώσει εξηγήσεις για τη στάση της το προηγούμενο διάστημα.

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Είναι γεγονός ότι η προηγούμενη κυβέρνηση αρνήθηκε να επικυρώσει τη ΣΣΕ και να ικανοποιήσει τα μισθολογικά μας αιτήματα. 

Αξίζει να σημειωθεί, επιπλέον, ότι έδωσε στην (εχθρική προς την προηγούμενη κυβέρνηση) πλειοψηφία του ΣΕΜΟΔ τη δυνατότητα να πανηγυρίζει, ενόψει εκλογών στον Σύλλογο, πιστώνοντάς της την επίτευξη μιας -έστω και κουτσουρεμένης- ΣΣΕ και αφού αυτή επανεξελέγη, με τη «νέα ΣΣΕ» σημαία, η κυβέρνηση την ακύρωσε, εισπράττοντας τη δυσαρέσκεια του συνόλου των εργαζόμενων, αλλά έχοντας αφήσει ως παρακαταθήκη το δωράκι στην -φιλοκυβερνητική πια- πλειοψηφία του συλλόγου

Βοήθησε ακόμα περισσότερο τη νέα κυβέρνηση στο να πάρει αποφάσεις ενάντια στις ανάγκες των εργαζομένων στη ΜΟΔ, τόσο με το έγγραφο της 7/7/2019 του ΓΛΚ για τη ΣΣΕ, όσο και με την ενημέρωση του απερχόμενου ΓΓ ΕΣΠΑ για τις εκκρεμότητες αρμοδιότητάς του, ανάμεσα στις οποίες φιγουράρει και η ανάγκη άσκησης έφεσης κατά της δικαστικής απόφασης, η οποία δικαιώνει συναδέλφους που διεκδίκησαν μισθολογική ισότητα. 

Παράλληλα, τα μέλη της ΜΟΔ Συλλογικά εμφανίζουν δυστοκία στην προώθηση του αιτήματος προς τη ΜΟΔ για μη άσκηση έφεσης στη δικαστική απόφαση, ενώ δεν έχει γίνει ακόμα συζήτηση της πρότασης της ΑΠΕ ΜΟΔ για παροχή των μισθολογικών στοιχείων στις ομάδες των συναδέλφων που έχουν προχωρήσει σε αγωγές.

Ελπίζουμε πως τα μέλη της ΜΟΔ Συλλογικά θα διεκδικήσουν όσα δήλωσαν στις προγραμματικές τους δηλώσεις (πλήρης εφαρμογή ΣΣΕ, νέα μισθολογικά κλιμάκια, ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις) και δεν θα διευκολύνουν τη νέα κυβέρνηση, οχυρωμένα πίσω από αποφάσεις της προηγούμενης, για να δικαιολογήσουν τη δεδομένη σκληρή εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών στις εργασιακές μας σχέσεις.

Μόλις χθες μάλιστα, δημοσιοποιήθηκε η απόφαση του ΣτΕ για την αποδοχή της περικοπής του 13^ου και 14^ου μισθού στο Δημόσιο Τομέα, σχεδόν ως δώρο στη νέα κυβέρνηση. Αναμένουμε λοιπόν από το ΔΣ την αντίδρασή του στην απόφαση αυτή, με δεδομένο ότι οι μνημονιακές πολιτικές ανατρέπονται μόνο με αγώνες.

 

Ανεξαρτήτως κυβέρνησης, διεκδικούμε:

- Άμεση έγκριση και εφαρμογή της Επ.ΣΣΕ, όπως συμφωνήθηκε με τη Διοίκηση της ΜΟΔ και το Σωματείο.

- Τη μη κατάθεση ένστασης από τη Διοίκηση της ΜΟΔ στη δικαστική απόφαση που δικαιώνει τους συναδέλφους για τα μισθολογικά.

- Αποκατάσταση της μισθολογικής δικαιοσύνης στη ΜΟΔ στο πλαίσιο των προνοιών της Επ. ΣΣΕ.

- Την κατάργηση του «κόφτη» του ΓΛΚ στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Ελεύθερες  Συλλογικές Διαπραγματεύσεις για το σύνολο των όρων εργασίας μας.

- Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού.

 

Απαιτούμε από το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ να αρχίσει επιτέλους να εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στη ΜΟΔ και να τηρήσει έναν ελάχιστο κώδικα δεοντολογίας στη λειτουργία του.