Η ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕ ΜΟΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΕΜΟΔ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥΣ

                                                                    8/3/2016

Η ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕ ΜΟΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΕΜΟΔ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥΣ

  
Σαν παράταξη έχουμε κατά καιρούς εκφράσει τη διαφωνία μας με την επιμονή της πολιτικής ηγεσίας να πορεύεται, πάνω από ένα χρόνο με τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 59 του Ν. 4314/14.
Επίσης έχουμε εκφράσει επανειλημμένα τη διαφωνία μας  με το να υπάρχει μαζί με τα τυπικά προσόντα και τη γραπτή διαδικασία, η προφορική συνέντευξη ως κριτήριο επιλογής προϊσταμένων, όπως προβλέπει το άρθρο 39 του Ν. 4314/14, αλλά και γενικά με τη φιλοσοφία του νόμου που έχει ως επιπλέον κριτήριο επιλογής την πριμοδότηση της προϋπηρεσίας σε θέση ευθύνης, ειδικά με τις ενστάσεις που έχουν εκφραστεί για τη διαδικασία κατάληψης αυτών των θέσεων μέχρι τώρα.
Γεγονός που θεωρητικά και ο Ν. 4314/14 αναγνωρίζει ως πρόβλημα και θέλει να βελτιώσει.

Με βάση τα παραπάνω και λαμβάνοντας υπόψη και τη λογική της ανακοίνωσης του ΣΕΜΟΔ, που προτάθηκε από την πλειοψηφία του ΔΣ που ουσιαστικά διαχωρίζει τους προϊσταμένους πριν και μετά τη ψήφιση του Ν. 4314/14, κατηγοριοποιώντας τους συναδέλφους, απείχαμε από τη διαδικασία σύνταξης της ανακοίνωσης, διαφωνώντας με το πνεύμα της. Επομένως η ανακοίνωση αυτή δεν είναι ομόφωνη.

Θεωρούμε ότι δεν μπορεί το σωματείο από τη μία να καταγγέλλει αδιαφανείς διαδικασίες στην επιλογή προϊσταμένων, ζητώντας εφαρμογή του νέου θεσμικού πλαισίου (αντί της διαδικασίας του Ν. 3614/07, θεωρώντας τη διαβλητή) και από την άλλη να δέχεται την μοριοδότηση μόνο αυτών που κατέχουν θέση ευθύνης με το προηγούμενο καθεστώς (δηλαδή με το Ν. 3614/07), που παράλληλα το θεωρεί «προβληματικό».

Ή μάλλον κάτι λάθος συμβαίνει εδώ ή κάποια συμφέροντα και σκοπιμότητες θέλει να εξυπηρετήσει η συγκεκριμένη ανακοίνωση.

Αγωνιστική Παρέμβαση Εργαζομένων ΜΟΔ (ΑΠΕ ΜΟΔ)

 www.facebook.com/groups/804710252954971