ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΕ ΜΟΔ ΓΙΑ ΤO ΣΧΕΔΙΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΜΟΔ

Συνάδελφοι,

Το προτεινόμενο – από τη Διοίκηση Σχέδιο Πειθαρχικού Κανονισμού- ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΕΠ ΟΥΔΕΝΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.

Η ΑΠΕ ΜΟΔ από την πρώτη στιγμή ανέδειξε το θέμα και πήρε ξεκάθαρη θέση. Το σχέδιο πειθαρχικού:

·        Δεν επιδέχεται βελτιώσεις

·        Δεν μπορεί να είναι βάση συζήτησης και διαπραγμάτευσης με τη διοίκηση της ΜΟΔ

·        Είναι ένα πρόχειρο και «ακριβό» copy paste του δημοσιουπαλληλικού κώδικα (από το άρθρο 107 έως 146) με προσθήκες επί τα χείρω

·        Καταστρατηγεί την ισχύουσα ΣΣΕ στο σημείο που αφορά στη σχέση εργασία μας με τη ΜΟΔ (αρ. 1.3.ιε) 

·        Μας υπαγάγει αυθαίρετα στον ποινικό κώδικα (αρ. 1.3.β) 

·        Εισαγάγει αφηρημένες έννοιες όπως «παράβαση καθήκοντος» (αρ. 1.3.δ) που αφήνουν άπλετα περιθώρια για αυθαίρετες ερμηνείες

·        Ποινικοποιεί προθέσεις  και πολιτικές πεποιθήσεις που ξυπνούν μνήμες άλλων εποχών (αρ. 1.3.α) 

·        Εισαγάγει από το πουθενά «ισχύον σύστημα αξιολόγησης προσωπικού» (αρ. 1.3 ιγ) 

·        Εξοντώνει τους εργαζόμενους  μέσω των προτεινόμενων εκδικητικών πειθαρχικών ποινών και επικαλείται «υποβιβασμό στην ιεραρχία» (αρ. 2.γ & 2.δ.) κάτι απολύτως ανεδαφικό στη ΜΟΔ α.ε

·        Προτείνει την εφαρμογή διοικητικών κυρώσεων (αρ. 2.7) από ένα ΝΠΙΔ ενώ είναι γνωστό σε κάθε έγκριτο νομικό ότι αυτό είναι εφικτό και εισπρακτέο μόνο από το Δημόσιο

Αναρωτιόμαστε εν τέλει ποια είδους ανάγκη είναι αυτή που επιτάσσει ένα δρακόντειο «σχέδιο» - ενόσω υπάρχει το άρθρο 9 του εσωτ. κανονισμού λειτουργίας και αφορά στο πειθαρχικό- αντί να προβεί σε σημειακές προσθήκες που σύμφωνα με λεγόμενα της διοίκησης εξέλειπαν και «δημιουργούσαν ανασφάλεια στους εργαζόμενους»;

Πρόκειται για ένα αντιδραστικό σχέδιο πειθαρχικού κανονισμού που απειλεί την εργασιακή μας ασφάλεια καθώς συνδέεται άμεσα με την επικείμενη αξιολόγηση των ΝΠΙΔ, από την οποία θα προκύψει το επόμενο κύμα απολύσεων. Είναι ένα σχέδιο που ποινικοποιεί την πολιτική και συνδικαλιστική δράση και την δημοκρατία στους χώρους δουλειάς. Επιβάλει το «νόμο της σιωπής» και ζητάει έμμεσα Πιστοποιητικά Κοινωνικών Φρονημάτων.

Συνάδελφοι, το σχέδιο πειθαρχικού κανονισμού δεν είναι τίποτε άλλο από ένα εργαλείο εξόντωσης των εργαζομένων και οδήγησης στο σημείο που έχει τεθεί ως στόχος από την κυβέρνηση: ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ. Δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να επιτρέψουμε να περάσει ούτε να «τσιμπήσουμε στο τυράκι» της συνδιαμόρφωσης, διότι μέσω αυτού υποθηκεύουμε το μέλλον μας.

H τακτική της Διοίκησης της ΜΟΔ α.ε. να μας «σύρει» σε μια συνδιαμόρφωση ενός πειθαρχικού και άρα συμμετοχής σε ένα ανουσιούργημα, μας βρίσκει απόλυτα αντίθετους.

.

Μέχρι σήμερα το προεδρείο του ΔΣ δεν έχει εφαρμόσει αποφάσεις που ελήφθησαν στις 7/3 (σχεδόν 1 μήνα πριν) όπως: 

·        «Να προβούμε στη σύνταξη δελτίου τύπου, που θα αναδείξει στα ΜΜΕ το θέμα του πειθαρχικού και τις θέσεις του σωματείου, στο πλαίσιο της απόφασης της ΓΣ για το θέμα.

·        Να ενημερωθούν τα Εργατικά Κέντρα (της Αθήνας με ευθύνη του ΔΣ, στις περιφέρειες/ πόλεις με την υποστήριξη των ΤΣΕ) σχετικά με το σχέδιο του πειθαρχικού κανονισμού και να βγουν ψηφίσματα αντίθεσης σε αυτόν. (κατά πλειοψηφία)»

ενώ αύριο εκπνέει η προθεσμία να απαντήσουμε σε μια επιστολή του προέδρου της ΜΟΔ ΑΕ για το θέμα του πειθαρχικού  η οποία ουδέποτε έχει κοινοποιηθεί στους συναδέλφους μας.

Διεκδικούμε: 
Την άμεση απόσυρση αυτού του σχεδίου από τη Διοίκηση και την έναρξη συνομιλιών από μηδενική βάση.

Καλούμε τους συναδέλφους να καταδικάσουν μαζικά και να διεκδικήσουν μέσω των ΤΣΕ αλλά και της επικείμενης ΓΣ στις 8 Απρίλη την απόσυρση του εκτρωματικού αυτού σχεδίου.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΟΔ

(Α.Π.Ε. ΜΟΔ)

apemou.blogspot.gr