ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΤΡΕΧΟΝΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΕΜΟΔ

Συνάδελφισσες, συνάδελφοι

Το προεδρείο του ΔΣ του ΣΕΜΟΔ, προχωράει «με το κεφάλι κάτω και τα πόδια πάνω».

1^ον. Αποδέχεται επί της αρχής την αξιολόγηση άρα και τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης (καταγγέλλοντας  το συγκεκριμένο σχέδιο ΥΑ όχι επί της ουσίας, αλλά με αφορμή διαδικαστικές προφάσεις), όταν πριν λίγες μέρες με αφορμή την ΥΑ αναδιάρθρωσης της ΕΥΔ ΕΠΑΝΕΚ, καλούσε σε στάση εργασίας και κινητοποίηση καταγγέλλοντας το υπουργείο για αυταρχισμό και προσχηματικές διαδικασίες.

2^ον. Τρία χρόνια τώρα δεν έχει εξαγγείλει μια κινητοποίηση για την διεκδίκηση ΣΣΕ ή άλλων παροχών (πχ θερινού/κατασκηνωτικού προγράμματος, ασφαλιστήριο) αλλά δεν φείδεται να εξαγγείλει κινητοποιήσεις, αναγορεύοντας τα  δευτερεύοντα ζητήματα σε πρωτεύοντα, με σκοπό να χρησιμοποιήσει το ΣΕΜΟΔ ως εργαλείο αντιπολιτευτικής πίεσης, για την εξυπηρέτηση των κομματικών τους συμφερόντων.

 Ως ΑΠΕ ΜΟΔ θεωρούμε ότι ο ΣΕΜΟΔ δεν πρέπει να μπλέξει σε αυτή τη διελκυστίνδα ανάμεσα στην κυβέρνηση και την αντιπολίτευση. Πρέπει να χαράξει την δική του αυτόνομη και ανεξάρτητη πορεία για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στη ΜΟΔ.

Γι’ αυτό στο ακόλουθο κείμενο αποτυπώνουμε την άποψη μας για τα σημαντικά επίδικα του συλλόγου στη τρέχουσα περίοδο.

ΚΑΜΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ «ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ» ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΑ «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ»

                                                                                16/6/2017

Συναδέλφισσες , συνάδελφοι

Μετά από κυοφόρηση αρκετών μηνών, το υπουργείο, χωρίς καμία προηγούμενη ενημέρωση του Συλλόγου, προτείνει σχέδιο ΚΥΑ για την «αξιολόγηση» όλου του προσωπικού των ΕΥ του Ν. 4314/14 και της ΚΥ της ΜΟΔ. Το σχέδιο ΚΥΑ κινείται στην ίδια κατεύθυνση της εγκυκλίου της Ο. Γεροβασίλη για την «αξιολόγηση» στο δημόσιο τομέα, απέναντι στην οποία η ΑΔΕΔΥ έχει κηρύξει απεργία-αποχή, από το Μάρτιο μέχρι και σήμερα, που καλύπτει τους συναδέλφους δημοσίους υπαλλήλους στις ΕΥ και την ΚΥ της ΜΟΔ.

Η προτεινόμενη ΚΥΑ διαπνέεται από το πνεύμα της μετάθεσης των ευθυνών για τη μη επίτευξη της ατομικής και ομαδικής στοχοθεσίας, που θα τεθούν σε μια επόμενη φάση (άραγε μια πoια κριτήρια και διαδικασίες;) στις πλάτες των εργαζομένων, παραγνωρίζοντας την υποστελέχωση των υπηρεσιών του ΕΣΠΑ και των δικαιούχων (ως αποτέλεσμα των μνημονιακών απαγορεύσεων των προσλήψεων), σε ένα περιβάλλον αβάσταχτης  πλέον «ηλεκτρονικής γραφειοκρατίας» του συστήματος .

Η «αξιολόγηση» σε όλο το δημόσιο τομέα (δεν θα μπορούσε να μείνει απέξω το ΕΣΠΑ) είναι διαχρονική μνημονιακή επιταγή και στόχος της περίφημης εργαλειοθήκης του ΟΟΣΑ με σκοπό την εργασιακή εντατικοποίηση, τον πειθαρχικό εξαναγκασμό των εργαζομένων, την περιστολή – ιδιωτικοποίηση των δραστηριοτήτων  του δημοσίου τομέα,  τη  μετάθεση των ευθυνών στους εργαζόμενους για τη μη επίτευξη των ατομικών και ομαδικών στόχων, την καλλιέργεια κλίματος αυθαιρεσίας, «ρουφιανιάς» και συνδιαλλαγής στις υπηρεσίες.